Blog

Neretko se dešava da studentima fraza finansijska pismenost ima identično značenje kao preživljavanje. U teoriji ali i praksi ova dva pojma ne možemo u potpunosti poistovetiti ali isto tako ne možemo ni osporiti da imaju isti nivo važnosti – velike važnosti.

Zamislite ovo: imate 18 godina, upravo ste završili srednju školu i pred vama je čitav svet pun mogućnosti. Imate snove, ambicije i želju da postignete nešto veliko. Međutim, postoji jedna prepreka koju morate da savladate - kako da upravljate novcem. Iako vam se možda čini da je tema finansija dosadna ili previše komplikovana, ona je ključna za ostvarivanje vaših ciljeva i izgradnju sigurne budućnosti. Finansijska pismenost nije samo luksuz, ona je neophodnost.

Šta je finansijska pismenost i zašto je važna?

Finansijska pismenost ne podrazumeva samo poznavanje brojeva ili sposobnost da se popuni poreska prijava. To je sposobnost da prepoznamo kako novac utiče na naše živote, kako da ga upravljamo na zdrav način i kako da ga koristimo da bismo ostvarili svoje ciljeve.

Svi znamo da je novac važan ali zašto je to tako?

1. 1. Samostalnost: Kroz poznavanje osnovnih finansijskih principa, kao što su budžetiranje, štednja, investiranje i upravljanje dugom, postajete sposobni da se oslonite na vlastite sposobnosti, a ne da zavisite od roditeljskih ili bilo kakvih spoljašnjih izvora prihoda.
2. 2. Planiranje za budućnost: Kroz odgovorno upravljanje novcem, lakše ćete izgraditi temelj za finansijsku stabilnost u budućnosti. Bez obzira na to da li planirate da putujete, otvarate svoju firmu, ili štedite za kupovinu stana - sve počinje od dobrog upravljanja novcem već sada.
3. 3. Prevencija finansijskog stresa: Kada znate kako da se nosite sa svojim troškovima i dugovima, stres koji donosi finansijska nesigurnost može se smanjiti. Dobar osnov za upravljanje novcem takođe vas štiti od prekomernih dugova, što je česta pojava među studentima.

Da li još uvek mislite da je ovo tema koja se vas ne tiče i o kojoj će neko drugi da brine? Sada kada ste već sigurno promenili svoje mišljenje imamo i nekoliko saveta koji mogu da pomognu za početak kako da se lakše snađete sa svojim finansijama:

1. 1. Napravite budžet: Svaki uspešan finansijski plan počinje sa budžetom. Iako vam se možda čini da je to previše „ozbiljno“ za studenta, jako je važno da znate gde vaš novac ide. Podelite prihode na fiksne troškove (kao što su stanarina, školarina, računi) i fleksibilne (hrana, izlazak, zabava), i pratite ih svakog meseca.
2. 2. Štedite, čak i kada mislite da to nije moguće: Štednja možda zvuči kao luksuz koji sebi ne možete priuštiti, ali zapamtite da i mala štednja može da napravi razliku. Postavite cilj i odredite i malu količinu novca koju ćete staviti sa strane svakog meseca. Dugoročno gledano, vaša štednja može postati vaš „finansijski mag“ u slučaju neplaniranih troškova.
3. 3. Investirajte u svoje znanje: Niko vam ne može oduzeti vašu edukaciju, a ulaganje u svoje znanje i veštine je najbolji način da osigurate sebi bolju finansijsku budućnost. Kursevi, seminari i edukacije o finansijama mogu vam pomoći da steknete ne samo akademsku diplomu, već i dodatne sposobnosti koje će vam pomoći u karijeri.
4. 4. Pratite svoju potrošnju: Mnogi studenti na kraju meseca shvate da nisu ni svesni koliko novca su potrošili na sitnice. Kafa, izlasci, online shopping... sve to lako može da se „skupi“ u značajan iznos. Koristite aplikacije za praćenje potrošnje kako biste imali uvid u svaki deo svog budžeta.

Omladinske zadruge kao put do finansijske samostalnosti

Kao studentima, često vam se pružaju različite prilike da se usmerite ka većoj finansijskoj nezavisnosti. Omladinske zadruge su upravo jedan od načina da steknete praktično iskustvo u radu, razvijate preduzetničke veštine i naučite kako da upravljate finansijama. Biti deo omladinske zadruge znači ući u svet stvarnog poslovanja, raditi sa ljudima koji dele slične ciljeve i naravno zarađivati novac na način koji vas usmerava ka odgovornosti i razumevanju ekonomskih procesa.

Omladinske zadruge vam omogućavaju da se povezujete sa zajednicom, ali i sačuvate korak sa finansijskom realnošću. Naučićete kako da ulažete u sopstveni razvoj, kao i kako da razvijete finansijsku stabilnost kroz različite poslove.

Ne čekajte da budete stariji da biste shvatili važnost novca. Počnite sada, učite kroz iskustva i napravite prvi korak ka svojoj finansijskoj slobodi. Srećno na vašem putovanju ka finansijskoj pismenosti - vaša budućnost je u vašim rukama!

Autor: Omladinska zadruga Avala

Šta vas prvo asocira kada pomislite na rad preko Omladinske zadruge?

Ukoliko je odgovor - prilika da steknete prvo radno iskustvo u toku ili nakon završetka školovanja, u pravu ste.

Ukoliko je odgovor - prilika da radite kada god vama odgovara i zaradite, takođe ste u pravu.

Rad preko Omladinske zadruge savršena je prilika da pronađete sebe u poslovnom svetu, da se oprobate na različitim pozicijama, da radite sa različitim ljudima, različitog temperamenta, iskustva, znanja, da učite, razvijate veštine, jačate samopouzdanje, ali i zabavite se i zaradite.

To je mnogima prilika da steknu radne navike dok su još uvek na školovanju, da primene stečena teorijska znanja, ali i da praksom oplemene i nadograde teoriju. Dodatna prednost je fleksibilnost tj. mogućnost odabira smena i radnih dana u skladu sa slobodnim vremenom, odnosno školskim/fakultetskim obavezama. Osim prilike da napredujete interno u okviru kompanije, stečeno znanje i iskustvo mogu biti i ključna stavka u CV-ju koja će uticati da se baš vi istaknete u mnoštvu kandidata i da se budući poslodavac odluči baš za vas.

Rad preko Omladinske zadruge neizostavno ima i svoju materijalnu tj. finansijsku stranu. Možete sami da zaradite dodatni džeparac time što ćete raditi povremeno, a ukoliko želite da doprinesete kućnom budžetu, poslovi na duže omogućiće vam redovan mesečni prihod na koji možete da računate.

Ne propustite priliku da uradite nešto za sebe, da se pokrenete i hrabro zakoračite u svet poslovnih izazova. Iskažite odlučnost, kreativnost i izborite se za sebe i svoje snove. Svako iskustvo je dragoceno i svako iskustvo je lestvica bliže ka cilju.

Pružite sebi šansu i usudite se da počnete!

Autor: Omladinska zadruga Avala

Poslodavci danas ne traže samo diplomu – traže vrednost. Ako si student ili mlada osoba koja tek ulazi na tržište rada, sigurno si već čuo frazu: “Tražimo kandidate sa iskustvom.” Ali kako da stekneš iskustvo ako još nisi dobio priliku?

E, tu nastupaš ti, sa unapred spremnim veštinama koje čine razliku. Omladinska zadruga ti može pomoći da se zaposliš i na tebi je da tu priliku iskoristiš na najbolji mogući način. Pravi ključ za uspeh je da poslodavcu pokažeš šta donosiš na sto. Zato ti otkrivamo 5 veština koje će te izdvojiti iz mase u 2025. godini.

1. Razumevanje digitalnih alata i AI – da AI ne bi zamenio tebe

Tehnologija se razvija brže nego ikad. Veštačka inteligencija i automatizacija već sada preuzimaju gomilu poslova. Ako ne znate da radite sa digitalnim alatima, vrlo lako možete postati – suvišni, a to sigurno nije ono što ste planirali. Tek što ste postali spremni da svoje akademsko znanje nadogradite praktičnim veštinama, shvatate da tržište rada traži nešto više – surova, ali realna istina. Zato, naučite kako da koristite ChatGPT za istraživanje, Notion za organizaciju, Excel za analizu podataka – i bićete korak ispred konkurencije.

2. Kritičko razmišljanje – jer “samo sam pratio instrukcije” više nije izgovor

Poslodavci ne žele radnike koji čekaju instrukcije i slepo ih prate. Oni traže ljude koji misle, analiziraju i donose odluke, traže ljude sa inicijativom. Vežbaj postavljanje pitanja: Zašto ovo radimo ovako? Može li efikasnije? Koji je krajnji cilj? Što više koristiš logiku i kreativnost u rešavanju problema, to ćeš biti vredniji u timu, postaćeš neko koga je teško zameniti.

3. Sposobnost da jasno i ubedljivo komuniciraš – jer „umem da radim, ali ne umem da objasnim“ nije opcija

Ako ne umeš da preneseš svoje ideje, to je kao da ih i nemaš. Loša komunikacija znači loš utisak na razgovoru za posao, nesporazume u timu i izgubljene prilike. Nauči kako da pišeš jasne mejlove, vodiš sastanke i pregovaraš. Vežbaj javni nastup – i kad naručuješ kafu, zamisli da prodaješ ideju investitoru.

4. Prilagodljivost – jer ono što si naučio juče, sutra možda neće vredeti

Promene su brze. Ono što danas znaš, možda će već sutra biti zastarelo. Ako nisi spreman da učiš, lako ćeš postati neupotrebljiv na tržištu rada. Fakulteti neretko imaju programe koje koriste generacije, pa samo teorijsko znanje nije u potpunosti relevantno za buduće zanimanje. Zato, uči stalno i brzo. Isprobaj različite poslove preko omladinske zadruge, prati trendove u svojoj industriji i ne budi onaj koji kaže “Ne znam to da radim”, nego onaj koji kaže “Naučiću!”

5. Zelene veštine i održivost – jer svaka firma sada gleda ESG strategiju

Održivost više nije samo trend – kompanije su pod pritiskom da smanje ekološki otisak. Ako ne razumeš osnovne principe održivog poslovanja, bićeš manje vredan kandidat. Kompanije ne žele ljude koji rade samo jednu stvar – traže zaposlene koji mogu da kombinuju više veština i brzo se prilagode novim zadacima. Zato, edukuj se o ESG (Environmental, Social, Governance) politikama, kružnoj ekonomiji i zelenim praksama. Bez obzira na to u kojoj industriji želiš da radiš, poslodavci će tražiti ljude koji razmišljaju ekološki i znaju kako da firme učine održivijim.

Kako da ove veštine razviješ odmah?

Prijavi se za različite poslove preko omladinske zadruge – stekni praktično iskustvo. Uči online – iskoristi besplatne kurseve na YouTube-u, Courseri i Udemyju. Vežbaj komunikaciju – pregovaraj, vodi razgovor kao da si na intervjuu.

Tržište rada se menja, ali ako se pripremiš na vreme, bićeš među onima koji su traženi – a ne onima koji traže. Svaka nova veština koju stekneš povećava tvoju vrednost i otvara ti više prilika. Ulaganje u sebe danas, znači sigurniju i uspešniju karijeru sutra.

Autor: Omladinska zadruga Avala

Pametni telefoni, satovi, aplikacije a naročito društvene mreže, postale su neizbežan deo svakodnevnog života, posebno među mladima i studentima. Bilo da je u pitanju Instagram, TikTok, Facebook ili Twitter, svi mi provodimo sate skrolujući kroz sadržaj, komentarišući i lajkujući. Iako je društvenim mrežama teško odoleti, sve je više istraživanja koja ukazuju na to da ove platforme mogu imati ozbiljan uticaj na našu koncentraciju i sposobnost da se fokusiramo na zadatke. Ako si student, verovatno si se bar jednom našao u situaciji gde si započeo učenje, a zatim izgubio pojam o vremenu jer si “neplanirano” upao u petosatnu Instagram i TikTok šetnju..

Kako društvene mreže oduzimaju fokus?

1. 1. Neprestano prekidanje

Društvene mreže su dizajnirane tako da nas stalno podsećaju na nove informacije, notifikacije, i sadržaj koji "ne smemo da propustimo". Ovaj stalni niz prekida negativno utiče na našu sposobnost da se fokusiramo na jedan zadatak. Dok radimo nešto što zahteva koncentraciju, često se desi da nas zvuk notifikacije odvlači i samo jedan pogled na telefon može nas odvesti u potpuno drugi pravac. To može dovesti do smanjenja produktivnosti i produžiti vreme potrebno da završimo zadatke.

1. 2. Kratka pažnja i površno razmišljanje

Društvene mreže se baziraju na brzom konzumiranju sadržaja – video snimci su kratki, tekstovi sažeti, a slike i mimovi odmah privlače pažnju. Ovo stvara naviku da "skrolujemo" kroz informacije bez dubljeg razmišljanja ili analize. Rezultat je smanjenje sposobnosti za duže razmišljanje i fokusiranje na kompleksnije, intelektualne zadatke, kao što su pisanje eseja, rešavanje matematičkih problema ili učenje za ispite.

1. 3. Izloženost poređenju i stresu

Društvene mreže nisu samo "fabrike pažnje" - one su i "fabrike stresa". Mnogi mladi ljudi, a naročito studenti, upadaju u zamku stalnog poređenja svog života sa životima drugih, što može uzrokovati osećaj anksioznosti i smanjiti motivaciju za rad. Stres koji proizlazi iz ovih poređenja može otežati koncentraciju na zadatke i učiniti nas preokupiranim sa stvarima koje nemaju nikakve veze sa našim akademskim ili profesionalnim ciljevima.

U istraživanjima se pokazalo da studenti koji provode više od tri sata dnevno na društvenim mrežama imaju niže akademske performanse u poređenju sa onima koji imaju kontrolisano korišćenje tehnologije.

Kako povratiti fokus i kontrolisati korišćenje društvenih mreža?

1. 1. Postavljanje granica za korišćenje

Jedan od najsigurnijih načina da povratimo fokus je da postavimo jasne granice kada i koliko ćemo koristiti društvene mreže. Istina, lakše reći nego uraditi ali za sve postoji rešenje. Na primer, možete postaviti vremenska ograničenja ili čak koristiti aplikacije koje blokiraju pristup društvenim mrežama dok učite ili radite na zadacima. Postavljanje ciljeva pre nego što "uđete" u svet društvenih mreža može vam pomoći da se vratite u realnost i nastavite sa obavezama.

1. 2. Planirajte pauze

Društvene mreže ne moraju nužno biti loše, ali je bitno da ih koristite kao način opuštanja, a ne kao način koji vas stalno prekida. Planirajte pauze tokom dana, kada možete da se opustite skrolujući po mrežama, ali budite disciplinovani da te pauze ne traju predugo. Svi znamo da je lako postati zarobljen u beskrajnom skrolovanju – zato je važno da se ograničimo na nekoliko minuta.

1. 3. Svesno korišćenje mreža

Razmislite o tome kako koristite društvene mreže. Da li zaista doprinosite svojoj produktivnosti ? Da li je vaš feed pun inspirativnih sadržaja ili vas samo ometa u postizanju ciljeva? Svesno korišćenje društvenih mreža znači da prepoznajete kada vam je nešto korisno, a kada vas ometa. Razmislite o tome da pratite korisne naloge koji vam mogu pomoći u akademskom i profesionalnom razvoju, umesto da se zadržiš na sadržajima koji te ne pomera napred.

1. 4. Svesna pažnja (Mindfulness) i mentalno zdravlje

Tehnike kao što su meditacija, mindfulness i mentalne vežbe mogu vam pomoći da se oslobodite stresa i vratite u sadašnji trenutak. Korišćenje ovih tehnika može biti korisno za povratak fokusa, naročito kada se osećate preplavljeno društvenim mrežama i obavezama. Mentalno zdravlje je ključno za produktivnost, a povratak u "sada" je najbrži način da se obnovi koncentracija.

Omladinske zadruge kao prostor za fizičko aktiviranje i digitalnu detoksikaciju

Omladinske zadruge mogu postati idealno mesto za fizičko i mentalno opuštanje. Mi često nudimo različite aktivnosti, radionice i mogućnosti za učenje van digitalnog sveta. Angažovanjem u omladinskim zadrugama , mladi mogu ne samo da razvijaju svoje profesionalne veštine, već i da se distanciraju od negativnog uticaja društvenih mreža, povezujući se sa stvarnim svetom i realnim izazovima.

Društvene mreže su svakako nezaobilazni deo naših života, ali ako im dozvolimo da preuzmu kontrolu, mogu ozbiljno uticati na našu sposobnost da se fokusiramo i postignemo akademske ciljeve. Za studente, balans između korišćenja tehnologije i posvećenosti učenju je ključan za uspeh. Omladinske zadruge pružaju priliku da se povežemo sa stvarnim svetom i poboljšamo svoju produktivnost, bez nepotrebnih smetnji. Započnite svesno korišćenje društvenih mreža, postavite granice i omogućite sebi da budete produktivni i fokusirani – jer vaša budućnost zavisi od vas.

Autor: Omladinska zadruga Avala

Tema od izuzetnog značaja na čiji pomen mnogi okreću glavu, odmahnu rukom i kao da se ništa nije desilo nastave dalje. Tema sa najdužim stažom na marginama brojnih životnih knjiga, a koja opet život znači, svakako je ekologija i pitanje očuvanja biodiverziteta . Možda dramatičan uvod ali s obzirom na ozbiljnost trenutnog stanja sa druge strane opet i previše blag. Problem koji se od ovog trenutka ali i od svakog sledećeg tiče pre svega mlade generacije, ne sme ostati tabu tema, već tema o kojoj se priča, glasno iznose stavovi i podstiče platforma za dijalog.

Možda preozbiljan zadatak, ali mladi ostaju jedini adekvatni kandidati za agenta promene trenutne situacije koja se sa pravom može nazvati kritična. U današnjem svetu, suočavamo se s brojnim izazovima u oblasti ekologije. Klimatske promene , zagađenje, gubitak biodiverziteta – problemi su koji nas se tiču. Naravno, niste sami, uz dobru ideju, inicijativu, svi možemo postati akteri borbe. Omladinske zadruge mogu biti sjajan način da se povežu energija i ideje mladih ljudi, pružajući vam platformu za delovanje i pozitivne ideje. Mi smo tu za svaku ideju, a sada je na vas red.

1. 1. Edukacija

Da bi o nečemu govorili, za nešto se izborili moramo imati svest o značaju i važnosti problema o kom govorimo. Istina, nismo svi u podjednakoj meri svesni ozbiljnosti trenutne situacije i zato je prvi korak ka promeni edukacija. Mladi mogu organizovati radionice, predavanja ili online seminare o ekološkim temama. Deljenjem znanja o održivom razvoju , reciklaži , i zaštiti prirode, vi kao studenti možete inspirisati svoje vršnjake da preduzmu akciju. Kroz omladinske zadruge , možete razvijati i distribuirati edukativne materijale, čime će se doprineti širenju znanja i podsticati kritičko razmišljanje.

1. 2. Volontiranje

U trenutku kada shvatimo značaj problema sa kojim se suočavamo, kada shvatimo da je u krajnjoj tački to pitanje opstanka, više nam neće biti teško da se sa postavljenim izazovima suočimo i preduzmemo konkretne aktivnosti. Rad u lokalnim ekološkim organizacijama ili učestvovanje u akcijama pošumljavanja, čišćenja i zaštite prirode pruža priliku za konkretan doprinos. Volontiranjem nećete samo ostvariti pozitivne promene, već to može pozitivno uticati i na vaš lični rast i razvoj, vaše radne navike , a već smo mnogo puta do sad naučili da naše malo može značiti puno.

1. 3. Aktivnosti u svakodnevnom životu

Svi mi kao pojedinci činimo razliku, te shodno tome bi verovatno i ključ uspeha bila promena dosadašnjih navika i implementacija održivih praksi u svakodnevnom životu. Razgovarajte sa ljudima iz vaše lokalne samouprave i probajte da inicirate akcije kao što su reciklaža, smanjenje korišćenja plastike i podsticanje na korišćenje javnog prevoza ili bicikala. Organizovanje zajedničkih akcija čišćenja parkova i obala može pomoći u očuvanju lokalnog ekosistema.

1. 4. Korišćenje savremene tehnologije

Više nego ikada pre imamo na raspolaganju različite tehničke alate i podršku koju možemo iskoristiti na pravi način. Tehnologija i društvene mreže ne moraju po automatizmu da asociraju na nešto negativno, na destrukciju, šta više oni se mogu iskoristiti kao jedan od ključnih alata i pokretača pozitivnih promena. Mladi mogu koristiti društvene mreže kako bi širili poruke o ekologiji, delili dobre prakse i povezivali se sa sličnim inicijativama. Blogging , video kreacija i podkasting su jedan od sigurnih načina da se inspiracija prenese dalje.

1. 5. Podrška ekološkim inicijativama

Ako vam sve ovo zvuči korisno ali opet niste sigurni odakle bi počeli i da li ste spremni da vi budete inicijatori, raspitajte se, možda na vašem fakultetu već postoje ekološke inicijative kao što su vrtovi, zelene kafeterije ili reciklažni program. Na sve ovo nemojte gledati kao na obavezu, još jedan teret koji nosite na, već punom prepreka, akademskom putu, već spojite ličnu i opštu korist, budući da ćete uključivanjem u ovakve inicijative, ne samo doprineti očuvanju životne sredine, već i razvijanju veštine liderstva i timskog rada koje će vam koristiti u budućnosti.

U svetu koji se brzo menja, vaša odgovornost kao mladih ljudi je da postanete aktivni čuvari prirode. Svaka mala akcija, od sadnje drveća do reciklaže, ima potencijal da izazove talas pozitivnih promena. Priključite se pokretu, inspirišite druge i budite lideri u ovoj borbi za našu budućnost. U vašim rukama je moć da oblikujete bolji svet! Hajde da ekologija ne ostane samo reč na papiru, već održiva praksa koju svi zajedno stvaramo. Koji je vaš sledeći korak?

Autor: Omladinska zadruga Avala

Koliko često ste se susretali sa željom bez motivacije? Koliko često su izgovori bili ti koji su nadvladali vašu želju za uspehom? Posmatrate vaše kolega sa fakulteta, ljude iz vašeg društva i okruženja, pitate se koja je njihova tajna, kako su uspeli da naprave balans između predavanja, projekata, društvenog života, dok ste vi ostali negde zarobljeni u borbi između rokova i stresa. Šta ako vam mi kažemo da se ključ uspeha uglavnom krije iza jedne reči, koja nije čak ni strana, a to su navike. Ako ste član omladinske zadruge ili razmišljate o angažmanu u istoj ali niste sigurni da li vi to možete, ostanite sa nama do kraja teksta da zajedno probamo da istražimo kako da stvorite efikasne radne navike koje će vam pomoći ne samo u studijama, već i u vašem budućem profesionalnom životu.

1. 1. Postavite cilj

Videćete da nije tako teško budući da ste prvi korak već ispunili, postavili ste sebi neki cilj, jasan i dostižan, bilo da je reč o završavanju eseja, sticanju novih veština i unapređenju znanja ili pak novčanom cilju. Naš savet je da koristite SMART metodu kada se radi o ciljevima koje želite da ostvarite, a koja podrazumeva da svi vaši ciljevi treba da budu: Specifični, merljivi, dostižni, relevantni, vremenski određeni. Sad vam samo treba plan kako to ostvariti.

1. 2. Organizujte svoje vreme

Sada kada imate cilj ne treba očekivati da će se ispuniti sam od sebe a da vi možete nastaviti kao i do sada, bez organizacije i jasne ideje kako. Često imamo utisak da naš najvažniji resurs, vreme, radi protiv nas, e pa baš to je naš sledeći korak, ubediti vreme da bude naš saveznik a ne neprijatelj broj jedan. Tu na scenu stupa dobra organizacija. Probajte da isplanirate ceo mesec unapred, od vremena za učenje i predavanja pa sve do radnih zadataka u omladinskoj zadruzi . U svemu tome često se zaboravi na ključnu stvar za očuvanje našeg mentalnog i fizičkog zdravlja, a to je odmor. Svesni smo mi da je rad ključan za postizanje ciljeva, ali istovremeno je važno shvatiti da se prava energija i kreativnost rađaju upravo iz trenutaka odmora. Isprobajte "POMODORO" tehniku : radite 25 minuta, pa pravite pauzu od 5 minuta. Ova strategija će vam pomoći da održite fokus i izbegnete zamor.

1. 3. Moć rutine

Vaša supermoć, najveći saveznik i korak ispred svakako će biti rutina. Potrudite se da dan započnete ili završite sličnim aktivnostima. bilo da je to vežbanje, čitanje ili planiranje dana. Kada steknete rutinu imaćete osećaj da ste vi ti koji kontrolišete vaše obaveze i vreme i da stvari konačno dolaze na svoje mesto. Počnite već danas – odaberite nekoliko ključnih aktivnosti koje želite da uključite u svoju rutinu i postepeno ih uvodite. Kako se rutina bude razvijala, otkrivaćete nove načine za postizanje ravnoteže i sreće u svom životu.

1. 4. Cenite male pobede

Kada napraviti prvi, drugi, treći korak, zadržite fokus, nastavite da koračate dalje, ka uspehu, ali nemojte da zaboravite jednu stvar, budite blagi prema sebi, pohvalite sebe za svaki korak i budite sami sebi najveća motivacija i podrška. U procesu ličnog i profesionalnog razvoja, često se fokusiramo na spoljne faktore koji nas motivišu – od prijatelja i kolega do mentora i inspirativnih knjiga. Ipak, prava snaga dolazi iznutra. Zaboravljamo koliko smo napredovali jer se fokusiramo na ono što još nismo postigli.

Nemojte da se obeshrabrite kada naiđete na prvu prepreku i prvi neuspeh, niko nije rekao da će biti lako. Proces stvaranja radnih navika je dugotrajan, zahteva strpljenje ali je ključan za vaš uspeh kao studenta i budućeg profesionalca. Omladinske zadruge su odličan način da razvijete ove veštine i steknete dragoceno iskustvo. Zato, krenite već danas! Postavite ciljeve, organizujte se, razvijajte rutine i inspirišite sami sebe. Na putu do uspeha, vi ste glavni junak – učinite to nezaboravnim!

Iskoristite sve resurse koji vam stoje na raspolaganju, društvene mreže i tehnologija ne moraju da budu prepreke ka fokusu i koncentraciji, učinite da i oni rade za vas. Postoje brojne aplikacije za upravljanje vremenom i zadacima koje mogu pomoći da ostanete organizovani. Od aplikacija za beleženje ideja do planera zadataka, tehnologija može biti vaš najbolji prijatelj.

Neke od aplikacija koje vam mi možemo preporučiti su :

1. - Todoist : Za praćenje zadataka.
2. - Trello : Za organizaciju projekata.
3. - Focus@Will : Za muziku koja poboljšava fokus.
4. - Google Calendar : Kao podsetnik za buduće aktivnosti.

Autor: Omladinska zadruga Avala

Tvoj CV i motivaciono pismo su se dobro pokazali u procesu selekcije i regruter je odlučio da na razgovor za posao pozove baš tebe. Sutra je taj dan, sve je spremno, znaš tačno kako ćes se predstaviti, kako odgovorit na najčešće postavljena pitanja. Ostala je na redu još jedna odluka, sada iz ove perspektive i ne tako trivijalna i nebitna kao što se činilo na početku, šta obući za prvi susret sa predstavnicima kompanije?

Apsurdno ili ne ali odelo je ključni segment prvog utiska, koji je neretko i eliminacioni faktor za dalji proces selekcije. Pronaći balans između previše formalnog i ležernog pravi je izazov, jedna nova oblast pripreme za intervju , koja zahteva posebnu pažnju.

1. 1. Istražite kompanijski dress code

Baš kao što ste uspeli da na sajtu kompanije pronađete koje su to vrednosti i ciljevi kojima kompanija teži, pa na osnovu toga prilagodili svoj CV i odgvore na ključna pitanja, na isti način možete doći i do odgovora na pitanje kakav je njihov dress code . Neki poslodavci preferiraju fromalniji stil , kao što su odela za muškarce i poslovna odela ili suknje za žene. Drugi, pak, možda imaju opušteniji pristup, ali ipak je bolje da budete sigurni i da se prilagodite standardima kompanije. Ukoliko ne uspete da na interenetu pronađete odgovore, svoj stil možete prilagoditi delatnostima koje dominiraju u kompaniji. Finansijski službenici, menadžeri, konsultanti ili zaposleni u banci obično se oblače vrlo formalno, bez obzira na pol. Žene i muškarci trebaju nositi dobro ispeglane odevne kombinacije, uz primerenu šminku ili stilizovanu bradu. Prilagođavanje celokupnoj atmosferi je ključno za uspeh na intervjuu u ovim institucijama. Sa druge strane, ako je vaš potencijalni poslodavac marketinška agencija, omladinska zadruga , očekuje se neformalniji pristup oblačenju. U takvim okruženjima, kreativnost i sloboda izražavanja ogledaju se i u načinu oblačenja. Neformalniji stilovi su često prihvaćeni jer odražavaju dinamičnost i otvorenost prema novim idejama.

1. 2. Birajte odeću kojom ćete pokazati svoju profesionalnost

Profesionalnost nije samo u sposobnostima i znanju koje donosite na radno mesto, već je i o načinu na koji se predstavljate. Odeća igra ključnu ulogu u tom predstavljanju, jer pruža prvi utisak o vašoj posvećenosti, poštovanju prema poslu i sposobnosti prilagođavanja radnom okruženju. Nezavisno od dress code-a kompanije, važno je da vaša odeća ispunjava gore navedene kriterijume. To znači da treba da izbegavate previše opuštene ili provokativne odevne komade. Muškarci bi trebalo da izaberu čiste i ispeglane košulje, pantalone i po potrebi sakoe ili odela. Žene mogu da se opredele za poslovne suknje ili pantalone, uz košulje ili bluze koje su uredne i prilagođene poslovnom okruženju.

1. 3. Vodite računa o detaljima

Prilikom odabira odevne kombinacije za razgovor za posao, obraćanje pažnje na detalje može napraviti veliku razliku između prosečnog i izuzetnog prvog utiska. Pored glavne odeće, ne zaboravite na detalje kao što su čiste i uredne cipele, dobro očišćene i sređene nokte, kao i minimalnu upotrebu nakita i šminke. Boje koje birate takođe mogu da utiču na percepciju. Neutralne boje poput crne, sive, tamnoplave ili bele često su siguran izbor za poslovni razgovor. Boje treba da budu prijatne oku i da ne odvlače previše pažnje. Vaša frizura takođe treba da bude uredna i profesionalna. Što se tiče dama, preporuka je da štikla ne bude visoka, kao i da cipele budu zatvorene.

Jako je bitno da zapamtite da se u ovakvim situacijama ne radi o vašem stilu za oblačenje i ukusu za modu, ovo je samo jedan u nizu koraka sveobuhvatne strategije za ostavljenje jako pozitivnog prvog utiska. Poruka koju na taj način treba poslati jeste profesionalnost, doslednost i odgovornost. Naravno udobnost i samopouzdanje su dve bitne stvari na koje ne smete zaboraviti. Pažljivo odabrana odevna kombinacija, koja obuhvata gore navedene savete, može biti vaša najbolja saveznica u postizanju uspešnog ishoda vašeg budućeg poslovnog angažmana.

Autor: Omladinska zadruga Avala

Zadržavanje posla kod željenog poslodavca može biti ključno za vaš dugoročni profesionalni razvoj. S tim u vezi delimo sa vama nekoliko saveta i strategija koje će vam pomoći da ostvarite dobru konekciju sa poslodavcem i kolegama:

1. 1. Budite odgovorni pri ispunjavanju svojih zadataka. Poštujte zadate rokove, budite prisutni na radnom mestu i uključeni u komunikaciju na temu konkretnog projekta/zadatka, i na kraju budite spremni preuzeti odgovornost za svoje postupke. Budite pouzdani!
2. 2. Razvijate svoje veštine i znanje kako biste ostali relevantni i konkurentni na tržištu rada. Edukujte se! Idealno je koristiti obuke, različite edukacije, a posebno mentorstva kako biste unapredili svoje sposobnosti. Danas su nam online dostupne i edukacije za koje je neophodno da izdvojimo vreme i imamo dobru volju da ih saslušamo. Pokušajte da u svakom trenutku budete motivisani.
3. 3. Pokažite svoju spremnost za saradnju i timski rad. Budite otvoreni za učenje i deljenje znanja i iskustva s kolegama te pružite podršku u postizanju zajedničkih ciljeva. Pozitivna energija i timski duh doprinose i vašem uspehu i uspehu kompanije. Napominjemo da su konflikti takođe deo timskog rada, ali i oni na kraju moraju biti usmereni ka vraćanju na zajedničke/timske ciljeve.
4. 4. Negujte otvorenu i transparentnu komunikaciju. Budite spremni da razgovarate o potrebama kompanije, svojim interesima i ciljevima, te ujedno tražite povratne informacije o svom radu nakon određenog vremenskog perioda (1 mesec, 3 meseca, 6 meseci).
5. 5. Budite proaktivni i predložite inicijative ili ideje koje mogu poboljšati procese i rad vašeg tima i kompanije. Preuzmite inicijativu u rešavanju izazova. Budite fleksibilni i prilagođavajte se različitim promenama koje se svakodnevno dešavaju.
6. 6. Pokažite svoj doprinos i vrednost kroz kvalitetan rad, inicijativu, angažman i saradnju.
7. 7. Ponašajte se profesionalno u svim situacijama i međuljudskim odnosima na radnom mestu. Poštujte pravila i procedure kompanije, te se ponašajte s poštovanjem prema svojim kolegama i nadređenima.

Kombinacija svih ovih strategija može vam pomoći da ostvarite uspešnu karijeru kod trenutnog poslodavca ili nakon određenog vremena kod novog.

Autor: Omladinska zadruga Avala

Drustvene mreže kao naša svakodnica obuhvatile su gotovo sve sfere društvenog života. Pionir u svetu poslovnih prilika svakako je Linkedln . Složićemo se da je jako teško povezati oblast društvene mreže i poslovne prilike, zbog čega se Linkedln , naročito kod nas, ne doživljava kao društveni medij namenjen poslovnim vezama, a još ređe se kao takav koristi.

Da li je u pitanju još jedna u nizu predrasuda ili je opravdano zauzeti takav stav, prema sada već i nečemu što postoji više od dve decenije?

Ukoliko ste rešili da okušate „sreću“ i posao potražite i kroz ove kanale regrutacije, prvo o čemu morate razmišljati jeste da ga ne bi trebali koristiti kao alat za društveno povezivanje, poput instagram , već fokus stavite na izgradnju poslovnih kontakata i deljenju informacija iz poslovnog sveta, koje vama ali i ostalim članovima Linkedln zajednice mogu biti od koristi. Razočarenje ili ne ali sreća je poslednji faktor koji može odigrati neku ulogu ka vašem konačnom cilju na Linkedln-u, sa druge strane u pitanju su jako dobra strategija i posvećenost.

Digitalno je reč koju u poslednjih nekoliko godina čujemo i češće od nekih do sada uobičajenih stvari, a baš ta reč je krucijalna za shvatanje značaja Linkedln-a kao sve više zastupljenog alata u rukama HR zajednice i regrutera. Digitalna vizit karta, CV u svom online formatu je primer kako bi vaš profil na linkedinu trebao da izgleda. Relevantne informacije o iskustvu, veštinama, neizostavne su stavke koje će privući pažnju potencijalnih poslodavaca i klijenata.

Mislite da nemate dovoljno ili nikakvo iskustvo za željenu poziciju? Ni to neće biti problem jer možete da navedete sve: od volontiranja, prakse, rada preko omladinske zadruge … Sve to povećaće vidljivost vašeg profila, povezati veštine i osobine koje ste naveli o sebi i opravdati taksativno navođenje, koje u tom slučaju dobija i svoju potvrdu.

Pasivnost nije reč koja se može koristiti kao jedan od sinonima za ovu platformu. Pored toga što su poslodavci i regruteri aktivno u potrazi za kandidatima na ovoj društvenoj mreži, neretko se dešava da kompanije pa i sami regruteri objave otvorene pozicije na svojim profilima, baš tada red je na vas da napravite prvi korak i učitavanjem svog CV-ja aplicirate za željenu poziciju.

Da poslovna mreža ne mora uvek da bude kao što zvuči, dosadna i odbojna, svedoči i činjenica da Linkedln nije mesto gde se vi i regruteri igrate čuvene igre „mačke i miša“, već može poslužiti i kao platforma pomoću koje ćete izgraditi vaš lični brend, vas kao ličnost, kroz kreiranje korisnog sadržaja koji će se naći na vašem profilu. Deljenje članaka, blogova ili komentara koji demonstriraju vaše znanje i stručnost može privući pažnju ključnih aktera u vašoj industriji i postaviti vas kao stručnjaka ali i kao laika izuzetno zainteresovanog za određenu oblast. Sa druge strane kompanije preko svoje Linkedln platforme objavljuju za njih značajne korporativne vesti, potrebne informacije za potencijalne klijente ili kandidate i vrše promociju svojih proizvoda i usluga.

Stvar koja se ne može zanemariti ukoliko ste odlučili da se aktivirate na ovoj društvenoj mreži, jesu svakako vaši kontakti i širenje mreže koja vas može odvesti do željenog cilja. LinkedIn vam omogućava da se povežete sa osobama koje deluju u istoj ili srodnim industrijama, kao i sa kolegama iz prethodnih ili trenutne kompanije. Što više relevantnih konekcija imate, veće su vaše šanse da pronađete nove poslovne izazove, saznate o novim trendovima ili čak pronađete mentora. Kada već možete, zašto ne bi bili korak ispred konkurencije?

Dragi omladinci ukoliko ste rešili da svoje poslovne šanse povećate i na ovaj način ali niste sigurni odakle da počnete, slobodno nas dodajte kao vašu konekciju putem sledećeg linka: Omladinska zadruga Avala | Linkedln i iskoristite moć društvenih medija kako biste ostvarili svoje profesionalne ambicije i gradili uspešnu karijeru.

Autor: Omladinska zadruga Avala

Studentski dani su najlepše životno doba čoveka. To su godine kada se najviše uživa, kada mladost diktira pravac ponašanja, kada su želje najčešće ostvarive, kada je dan dovoljno dugačak i kada vreme radi u našu korist. Zato je svaki momenat bitan i svaki trenutak treba iskoristiti što je moguće više pozitivno i efikasno.

Tokom studentskih dana čovek uči kroz različite literature, ispite, dokumentarce, gradi svoje stavove, stvara ideje za budućnost.

Rad tokom studiranja ima različite benefite:

1. 1. Sticanje radnog iskustva daje priliku studentima da nakon određenog vremena koje provedu u radu lakše spoznaju šta je ono čime žele da se bave u budućnosti, a takođe i lakše pronađu potencijalnog poslodavca koji će im pružiti priliku za praksu, učenje, profesionalno razvijanje, a kasnije i redovno zaposlenje
2. 2. Razvoj različitih veština od kojih je najbitnija komunikacija, poslovna komunikacija, timski rad, ekspertski rad, upravljanje vremenom, analitičko razmišljanje, takođe je veoma bitno razviti veštinu istraživanja resursa koju je potrebno koristiti za učenje, te kako se ispravno posvetiti određenoj temi ili zadatku
3. 3. Upravljanje sopstvenim vremenom na kvalitetan način time što se umesto zabave npr. uz telefon, vreme koristi na značajnije stvari koje kasnije život znače. Studenti koji rade moraju efikasno balansirati između obaveza na poslu, privatnog života i studija. To uključuje postavljanje ciljeva, prioritizaciju potreba i zadataka, kao i efikasno korišćenje slobodnog vremena
4. 4. Uspostavljanje profesionalnih kontakata sa potencijalnim poslodavcima i novim kolegama je izuzetno važno za uspostavljanje radnog odnosa i održavanje uspešne profesionalne karijere
5. 5. Upravljanje zarađenim novcem omogućava finansijsku nezavisnost ili manju zavisnost od staratelja, kao i dodatni džeparac uz stipendiju.

Najlakši način za studente da dođu do posla je da se učlane u Omladinsku zadrugu.

Postupak učlanjenja, kao i šta Vam je sve potrebno kako biste se učlanili u Omladinsku zadrugu možete ispratiti na sledećem linku na našem sajtu: Članstvo - OZ Avala

Autor: Omladinska zadruga Avala

Kada se govori o radu preko omladinske zadruge prva asocijacija gotovo uvek bude džeparac koji studenti mogu sebi da obezbede, uporedo završavajući svoje akademske obaveze, neko privremeno rešenje, za koje kažemo da je super što postoji. Rad preko Omladinske zadruge neizostavno ima svoju materijalnu tj. finansijsku stranu. Mladi mogu sami da zarade dodatni džeparac tako što će raditi povremeno, a ukoliko žele da doprinesu kućnom budžetu, poslovi na duže omogućiće im redovan mesečni prihod na koji mogu da računaju.

Međutim, ovde se krije i nešto iza kulisa, brojni benefiti koji ne dolaze u prvi plan, a vrede, možda čak i više od očiglednih finansijskih aspekata.

Studenti su uglavnom mišljenja da vreme radi protiv njih i njihovih akademskih obaveza. Strah da se ipak sve obaveze ne mogu uklopiti i da prioriteti postoje, sasvim je opravdan. Međutim, omladinska zadruga za svoje članove i tu je pronašla rešenje. Poslovi sa fleksibilnim radnim vremenom jedan su od glavnih benefita rada koji se nude pre svega studentima. Raditi kada i koliko žele, predstavlja veliko olakšanje za organizaciju i usklađivanje rasporeda, koji u studentskim danima zna da izgleda i ozbiljnije od reči konfuzno.

Svako novo iskustvo je plus, svako radno iskustvo način je da omladinci, a naročito oni bez ikakvog radnog iskustva popune praznine u svom CV-ju, koji je, složiće se svi, neizostavna stavka svih procesa zapošljavanja. To može biti iskustvo koje će odrediti njihov konačni karijerni put, otvoriti vrata brojnim prilikama i lekcijama koje znače.

Potencijal i slabosti najbolje se vide u praksi. Radno iskustvo koje se stiče na poslovima koje nudi omladinska zadruga, jedan su od načina da mladi steknu radne navike i da upoznaju poslovni svet pre nego što odluče kuda dalje posle fakulteta. Različite industrije, različita zanimanja, nesumnjivo predstavljaju veliku pomoć da se izbor napravi i donese konačna odluka. Teorija je jedno, a primeniti tu istu teoriju i oplemeniti je praktičnim radom, predstavlja jednu novu stvarnost, koja na taj način upotpunjena, daje realnu sliku i prikaz različitih želja i mogućnosti.

Već dugo se kroz brojne floskule spominje da su ljudi najvažniji resurs poslovnog sveta. Kontakti koji se sačuvaju nekada vrede više od novca koji je zarađen. To je mnogima prilika da se povežu sa ljudima koji ih mogu inspirisati, podržati i mentorisati u njihovom profesionalnom putovanju, ljudima koji im mogu otvoriti i pridržati vrata željene kompanije.

Realne prepreke, realno poslovno okruženje, potreba za rešenjima uticaće na jedne od najvažnijih benefita rada preko omladinske zadruge, a to su lični i profesionalni razvoj. Pored specifičnih stručnih veština, rad preko omladinske zadruge omogućava i razvoj različitih mekih veština, poput komunikacije, timskog rada, rešavanja problema i vođenja. Ove veštine su ključne za uspeh na radnom mestu ali i u životu generalno. Za dan zreliji, iskusniji, sa više samopouzdanja, omladinci će biti primer drugima ali i kadar kome je teško reći ne.

Poruka za omladince je da budu hrabri, strah od nepoznatog, strah od očekivanja ili mogućeg neuspeha ne bi trebalo da stoje na putu njihove konačne odluke da učine prvi korak ka sticanju novih znanja i veština koji će im nesumnjivo koristiti ne samo u akademskoj već i daljoj profesionalnoj karijeri.

Autor: Omladinska zadruga Avala

Zdravstveno osiguranje ključan je segmet brige o zdravlju. Studenti, a naročito oni koji studiraju van mesta svog prebivališta, neretko su neupućeni u prava i mogućnosti koja im kao takvima sleduju. Zakon o zdravstvenom osiguranju garantuje vam, dok god imate status studenta ili do navršene 26. godine u tom statusu, pokrivenost širokog spektra zdravstvenih usluga koje su uglavnom besplatne ili se za njih plaća neka minimalna nadoknada.

Kako vam, kao i kod svake birokratizovane procedure, ne bi falio samo onaj jedan papir, u nastavku vam dajemo listu potrebnih dokumenata za ostvarivanje ovog prava:

1. - izvod iz matične knjige rođenih;
2. - potvrda MUP-a o prijavi prebivališta ili važeća lična karta – fotokopija ili očitana biometrijska lična karta;
3. - potvrda ili druga vrsta dokaza koji izdaje prihvatna stanica, odnosno druga ustanova socijalne zaštite sa utvrđenim identifikacionim podacima o licu;
4. - potvrda o školovanju za lica od 18 do 26 godina života.

Ovu dokumentaciju potrebno je dostaviti Republičkom fondu za zdravstveno osiguranje u opštini u kojoj imate prebivalište (adresa iz lične karte).

Ukoliko ste sa druge strane osigurani preko jednog od roditelja , dovoljno će biti da imate uverenje da ste redovan student kao i zdravstvenu knjižicu. Dalju brigu o vašoj prijavi na zdravstveno osiguranje prepustite firmi u kojoj su zaposleni vaši roditelji.

Sada kada smo sigurni da su nam svi papiri na broju, a zdravstvena knjižica overena, vreme je da se raspitamo o ustanovama u okviru kojih je moguće ostvariti još jedno, od naših studentskih prava. Ukoliko se fakultet koji studirate nalazi na teritoriji opštine gde imate prebivalište, procedura oko ostvarivanja prava na zdravstvenu zaštitu je standardna i ne postoje odstupanja. Pored Domova zdravlja na raspolaganju su vam i Studentske poliklinike.

Ako sa druge strane studirate van svog mesta prebivališta, imate mogućnost da prebacite zdravstveni karton u Studentsku polikliniku ali onda gubite pravo lečenja u prethodnom Domu zdravlja iz kog ste karton premestili.

Sada već nemate izgovor, zar ne? Preventivni pregledi su tu kako bi sprečili nastanak nekih ozbiljnih problema, a vi kao studenti ostvarujete pravo da besplatno sačuvate vaše zdravlje i doprinesete promociji zdravog načina života.

Kako bi bili sigurni koje usluge su potpuno besplatne a koje se ostvaraju uz odgovarajuću novčanu nadoknadu, predlažemo da posetite sajt Zavoda za zdravstvenu zaštitu studenata i iz prve ruke budete informisani o aktuelnom stanju i eventualnim promenama.

Gde sve postoje studentske poliklinike u Srbiji?

Kako bi započeli lečenje u studentskoj poliklinici potrebni su vam overena zdravstvena knjižica i indeks. Većina univerzitetskih gradova u Srbiji ima svoje studentske poliklinike ili studentske ambulante. One su uglavnom smeštene u okviru ili u blizini studentskih domova, što je od velikog značaja za studente koji na taj način mnogo brže dolaze do ostvarivanja prava na svoju zdravstvenu zaštitu, bez predugog čekanja u redovima.

Studentske poliklinike nalaze se na sledećim lokacijama u Srbiji:

1. 1. Beograd
2. 2. Novi Sad
3. 3. Subotica
4. 4. Niš
5. 5. Kragujevac
6. 6. Kosovska Mitrovica

Student ste ali imate navršenih 26 godina?

Za vas ipak ne važe gore navedena pravila i pomenuti benefiti. Studenti nakon navršenih 26 godina ostvaruju zdravstveno osiguranje uključivanjem u obavezno zdravstveno osiguranje kod Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje, a u okviru mesta prebivališta. To zdravstveno osiguranje uplaćujete vi, dok se overa zdravstvene knjižice vrši na svaka tri meseca uz dokaz o uplati.

U nastavku vam dajemo listu dokumenata koje treba dostaviti matičnoj filijali Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje:

1. 1. Lična karta
2. 2. Potvrda o školovanju

Postoje i određena odstupanja od gore navedenih pravila, a to je da ukoliko se usled bolesti prekine školovanje i nastavi se nakon napunjenih 26 godina, student ima pravo na obavezno zdravstveno osiguranje, ali najduže onoliko vremena koliko je trajao prekid školovanja usled bolesti.

Uloga zdravstvenog osiguranja jedna je od nezaobilaznih tema svakog studentskog života, koja ni kom slučaju ne može biti precenjena, niti sme ostati zanemarena. Na to ne možemo gledati kao na luksuz, već kao na potrebu. Vaše zdravlje je najvažniji resurs koji ne može da čeka, dok će položenih ispita biti, ako ne sad onda već u sledećem roku. Zdravstveno osiguranje kao studentima vam je nadohvat ruke, iskoristite ga kao alat koji će vam omogućiti da se sigurno i bezbrižno suočite sa svim izazovima koje donosi studentski život.

Mi se nadamo da nećete morati da koristite ove “pogodnosti” ali važno je da budete informisani o svojim opcijama i da iskoristite resurse koji vam stoje na raspolaganju, kako bi na taj način obezbedili svoje zdravlje.

Autor: Omladinska zadruga Avala

Pred vama je trenutno jako raznolik izbor akademskih mogućnosti ali nijedna smernica za siguran i pravi izbor istih. Uzbuđenje, nesigurnost, mešavina odlučnosti ali i neodlučnosti dodatni su izazovi sa kojima se kao maturanti trebate suočiti. Da li je lako izabrati buduće akademsko usmerenje i time odrediti i kanalisati smer vaših interesovanja i mogućnosti? Za jedan takav izazov jednostavan odgovor sa da ili ne, složićete se, ne bi dao sjajne rezultate.

Lavirint izbora je pred vama, sajtovi fakulteta, njihovi promotivni materijali, profesori vaše škole sa njihovim predlozima ali bez konkretnih saveta koji izbor je baš tvoj. Surovo ili ne odluka na kraju i jeste na tebi, a mi ti u nastavku dajemo nekoliko korisnih saveta i smernica koje ti mogu olakšati put ka ispravnom odabiru:

1. 1. Proceni svoja interesovanja i mogućnosti!
2. Kao i tokom srednje škole uvek imamo neke oblasti, predmete, aktivnosti koji su nam manje ili više interesantni i u kojima se bolje ili lošije snalazimo. Pre nego što ruka krene da na pretraživaču otkuca “Koji fakulteti postoje?”, potrebno je napraviti pretragu svojih interesovanja, veština ali i svojih mogućnosti. Samoprocena je temelj pretrage i dobrog izbora. Da li ste više skloni društvenim naukama, prirodnim naukama, umetnosti ili tehnologiji? Prvo razmislite o tome!
3. 2. Jasno postavi svoje dugoročne ciljeve.
4. To je lako reći zar ne? Ali odgovora na pitanje gde sebe vidim za 5 ili 10 godina u profesionalnom smislu ni na vidiku. U transnacionalnom svetu gde su promene ne samo česte nego i ubrzane, uskladiti svoje mogućnosti sa trenutnim i budućim promena i postaviti cilj, može da liči na sve osim na činjenicu da donosimo pravu odluku. Bitno je da budete realni i da svoj izbor ne kanališete vodeći se isključivo jednom smernicom. Evo nekih predloga kako bi put kao jasnom cilju mogao da izgleda:
5. - Bitno mi je da posle završenog fakulteta imam dosta znanja kojim raspolažem kako bih izgradio uspešnu karijeru!
6. - Odlučio sam da posle završenog fakulteta život i karijeru nastavim u inostranstvu!
7. - Želim da radim u porodičnoj firmi gde će mi praktična znanja pomoći da unapredim poslovanje!

Sa ovako postavljenim ciljevima prelazimo na sledeći korak, istraživanje akademskih programa koje fakulteti nude a koje će nam pomoći da ostvarimo neki od prethodno navedenih ciljeva.

1. 3. Fakulteti sa njihovim mogućnostima.
2. Državni, privatni fakulteti, akademije, akreditovani ili neakreditovani programi, stipendije za studiranje u inostranstvu i nastavak ovakve liste dovode u pitanje sve prethodno navedeno. Ali mi smo pratili navedene smernice i zbog toga nam neće biti problem da suzimo listu koja se nalazi na sledećem linku: link. Pri odabiru fakuleta i njihovih programa, razmislite o prethodnim školskim aktivnostima, takmičenjima, sekcijama, o oblastima u kojima ste se na pozitivan način izdvajali iz mase i davali primer drugima. To vam je siguran pokazatelj vaših dotadašnjih interesovanja, koje možete ili ne da nastavite da unapređuje tokom i kroz vaše dalje akademsko angažovanje.
3. 4. Finansijske mogućnosti i njihova ograničenja.
4. Pre izbora željenog Univerziteta a kasnije i fakulteta nezaobilazan faktor razmatranja postaju i finansije. U slučaju visoke cene školarine a bez sporednih izvora finansiranja, kao što su stipendije, studenti se neretko odlučuju za finansijski pristupačnije izbore. Pored toga uopšteni troškovi života razlikuju su od grada do grada, pa se u obzir uzima i cena smeštaja, hrane, prevoza...
5. U svetu kapitalizma finansijske perspektive i mogućnosti radnog angažmana nakon završenog fakulteta postaju jedan od ključnih, ako ne i ključni faktor odluke, zanemarivajući već prethodno navedene korake. Izbor se svodi na one fakultete koji pružaju mogućnosti pre svega za finansijsku stabilnost nakon završetka istih.
6. 5. Poseta fakultetu i razgovor sa studentima.
7. Nakon što smo izbor suzili na ograničen broj mogućnosti bilo bi dobro, pre konačne odluke, posetiti neke, po vama, najradije izbore. Uzimajući u obzir vreme provedeno tokom studiranja u tim ustanovama, jako je bitno proveriti celokupan ambijent fakulteta, atmosferu, upoznati se sa radom studentskih službi, istražiti mogućnost i za vanakademske aktivnosti. Sve to će vam pomoći da procenite da li je to mesto zaista pravi izbor za ostvarivanje vaše akademske a kasnije i buduće profesionalne orijentacije i ciljeva.
8. Ko nam može dati više informacija o jednom fakultetu od samih studenata? Ne ustručavajte se da pitate vaše potencijalne kolege za mišljenje, za savet. Tu će biti svega, od pozitivnih do izrazito negativnih komentara i mišljenja ali na kraju sve je stvar naše lične percepcije.

Odluka nije laka, a rok za njeno donošenje se polako približava. Svaki savet je dragocen, svako iskustvo dobrodošlo ali izbor pravite vi. Procenite sebe, svoja interesovanja, preispitajte vaše mogućnosti ali i perspektive. Uradite test samoprocene: link koji će postaviti osnovu vaše kasnije odluke.

Na kraju se sve svodi na dva odgovora, da li ono što volimo sledi naše ambicije i zamisli o perspektivnom izboru i čemu dati prednost kada se odgovori nađu na granici dve krajnosti?

Kada taj odgovor pronađete vrlo verovatno ste već i doneli odluku!

Važno je da zapamtite da odluka nije konačna, mogućnosti za promenu profesionalne orijentacije su brojni, najbitnije je da radite na sebi, svojim veštinama, da se angažujete i u okviru vanakademskih aktivnosti. Između ostalog tu su vam i prilike za dodatni džeparac ili neko novo profesionalno iskustvo koje će odrediti vaš dalji profesionalni put neretko i u većoj meri od samog formalnog obrazovanja.

Ukoliko vam bude potrebna pomoć tu je i naš HR tim koji će se rado odazvati vašim upitima i eventualnoj saradnji!

Srećno! 😊

Autor: Omladinska zadruga Avala

Da li ste znali da država ali i veliki deo privatnog sektora ceni vaš trud, zalaganje i postignuća i da isti nagrađuje kroz različite sisteme stipendiranja?

Ukoliko ste student i imate prosek ocena iznad 8,5 ispred sebe imate širok spektar raznolikih mogućnosti za dodatno finansiranje vaših studentskih dana. Isključivo od vas i vaših planova za dalji razvoj pre svega vaše akademske karijere zavisi izbor i dalja strategija oko finansijskih podsticaja.

Ne zaboravite, ovde ne govorimo samo o novcu, već i o prestižu i priznanju šire zajednice. Nazivi nekih naših najprestižnijih stipendija kao što je Dositejeva stipendija, Stipendija za izuzetno nadarene studente mogu da zauzmu značajno mesto vašeg CV-ja, naročito ako govorimo o prvim koracima ka poslovnom svetu.

Za naše najmlađe akademce, studente prvih godina, izbor je nešto sužen i njima su na raspolaganju studentski krediti, čije ćemo predrasude pokušati u ovom tekstu da prevaziđemo...

1. STUDENTSKE STIPENDIJE

Studentske stipendije predstavljaju bespovratna sredstva koja studenti dobijaju na osnovu različitih kriterijuma, a glavni od njih jesu svakako akademska postignuća (ocene, takmičenja...)

1. 1. Republička stipendija Ministarstva prosvete, nauke i tehnološkog razvoja

Stipendija Ministarstva prosvete, nauke i tehnološkog razvoja je najpoznatija stipendija kod nas koju svake godine primi veliki broj studenata. Broj stipendiranih studenata zavisi od budžeta koji za svaku godinu odobrava Vlada.

Kriterijumi koji određuju da li ćete dobiti ovu stipendiju jesu svi položeni ispiti iz prethodnih godina studija sa prosečnom ocenom koja ne može biti ispod 9,00. Pravo na ovu stipendiju polažu studenti od 2. do 5. odnosno 6. godine studija (studenti medicinskog fakulteta npr.), kao i studenti drugog stepena koji su odmah po završetku osnovnih studija nastavili studije drugog stepena.

Stipendiju preko računa isplaćuje ovlašćena banka kroz 10 mesečnih rata i ona iznosi 13 000 dinara na mesečnom nivou.

Ostale pojedinosti konkursa i način prijave možete pogledati na zvaničnom sajtu Ministarstva prosvete, nauke i tehnološkog razvoja

1. 2. Stipendije koje dodeljuje opština

Neretko se dešava i da opštine u Srbiji izdvajaju određena sredstva iz svog budžeta za stipendiranje najboljih ili studenata određenih kategorija.

Visinu stipendije i uslove koje je potrebno ispuniti prilikom konkurisanja određuje svaka opština pojedinačno.

Ako želiti da proverite da li i vaša opština nagrađuje svoje studente najbolje bi bilo da se raspitate kod odgovornog lica u opštini ili da proverite na njihovom zvaničnom sajtu.

1. 3. Stipendija za izuzetno nadarene studente

Stipendija za nadarene je takođe stipendija koju dodeljuje Ministarstvo prosvete, nauke i tehnološkog razvoja. Ono po čemu se ova stipendija razlikuje od republičke stipendije koju dodeljuje isto Ministarstvo jeste način rangiranja. Ovde vam je pored dobrog proseka, koji mora biti minimum 9.00, bitno da dobro uradite i standardizovani test. Test ne rade studenti iz umetničkih akademija koji se rangiraju isključivo po prosečnoj oceni.

Još jedna razlika odnosi se i na visinu same stipendije koja se isplaćuje kroz 12 mesečnih rata i ona iznosi 24 000 dinara na mesečnom nivou.

Ostale pojedinosti konkursa možete pogledati na sledećem linku: Ministarstvo prosvete.

1. 4. Dositejeva stipendija

Za najprestižniju stipendiju koju dodeljuje naša država mogu da konkurišu studenti završnih godina kao i studenti master akademskih studija. Rangiranje se vrši kroz pet odvojenih naučnih oblasti na osnovu prosečne ocene koju ste stekli tokom dotadašnjeg studiranja. Ono što je novina u odnosu na prethodne godine jeste da dobitnici ove stipendije po završetku studija imaju mogućnost da obave stručnu praksu u javnom sketoru u trajanju od 3 meseca.

Minimalna prosečna ocena koju morate da imate kako bi ostvarili pravo na konkurs je 8,50.

Dobitnicima Dositejeve stipendije se isplaćuje 32 000 dinara na mesečnom nivou kroz period od 10 meseci.

Dodatne informacije o konkursu možete pronaći na sledećem linku: Fond za mlade telente

1. STUDENTSKI KREDITI

Da li ja posle zavrešenog studiranja moram da vratim studentski kredit?

Najčešća dilema studenata koji bi želeli da konkurišu za studentski kredit koji dodeljuje Ministarstvo prosvete, nauke i tehnološkog razvoja.

Odogov je da, međutim postoji ono čuveno „ali“.

Studentski kredit vratićete samo u slučaju da na kraju završenih studija niste uspeli da ispunite uslove koji su navedeni u konkursu:

1. 1. Niste uspeli da ostvarite prosečnu ocenu nakon završenih studija iznad 8,50
2. 2. Niste uspeli da u roku završite studije.

Ukoliko su navedeni uslovi ispunjeni novčana sredstva koja ste dobili na osnovu studentskog kredita nećete vratiti.

Ovo je posebno značajno za studente prvih godina studija koji ne stiču pravo da u prvoj godini konkurišu za gore navedene stipendije, kao i studenti koji nisu sigurni da li će uspeti da u toj akademskoj godini konkurišu za stipendiju.

Uslove i ostale detalje konkursa možete pogledati na sledećem linku: Ministarstvo prosvete.

Pozivamo vas takođe i da na sledećem linku pratite trenutno otvorene konkurse koji se odnose na stipendiranje studenata ne samo u Srbiji, već i u inostranstvu za sve osnovne, master, specijalističke, doktorske i MBA studije: Startuj.com

SREĆNO! 😊

Autor: Omladinska zadruga Avala

Globalizacija, čiji smo mi svedoci, odavno je zakucala na vrata sveta. Promene koje je donela iz korena su izmenile način života, privatnu i poslovnu sferu. Engleski jezik svakako je najveća od njih.

Globalnom selu, kako je u žargonu nazvan novi svetski poredak, bio je potreban unificirani jezik, za koji je korak po korak izabran upravo ENGLESKI.

Koristi poznavanja ovog jezika višestruke su, bilo da govorimo o akademskom, poslovnom ili nekom drugom prosperitetu.

Moderno poslovanje samo je po sebi izazov, još kada na to dodamo da su upravo međunarodne kompanije te koje vode globalno tržište, engleski jezik kao njihov radni jezik, dođe kao neizostavan faktor.

Ako iz studentske klupe izađete na tržište rada kao neko ko je ovladao ovom veštinom, pisanja i komuniciranja, nesumnjivo da već imate veliku prednost u odnosu na konkurenciju.

Njegovo poznavanje, sa druge strane, može da olakša i period akademskog života, otvarajući vrata informacijskoj bazi u okviru koje možete da potražite raznoliku literaturu, koja je pretežno na engleskom jeziku.

Naš predlog za pretragu ove vrste je Google Akademik. To vam u velikoj meri olakšava pisanje različitih akademskih radova i dolazak do informacija značajnih za vaša istraživanja i savladavanje gradiva. Google Akademik pretražuje različite oblasti i izvore, članke, naučne radove, literaturu itd.

Volite da putujete? Opet taj engleski. Radi lakšeg sporazumevanja, snalaženja u potpuno novoj državi, radi boljeg razumevanja nove kulture i njenog sadržaja, engleski jezik se nameće kao neophodan.

Ulaganje u učenje engleskog jezika je investicija budućnosti. Na taj način ne ulažete samo u vašu karijeru, već i u razvoj jedne kompletne ličnosti spremne da se suoči sa izazovima globalnog društva. Postajete deo globalnog građanstva sa uvidom u različite perspektive i običaje, spremni da aktivno učestvujete u kreiranju i oblikovanju budućnosti na nekom višem nivou.

Ako ne znate odakle da počnete, sledeće aplikacije vam mogu biti od koristi:

Praktika – Daje vam mogućnost da na dnevnom nivou potpuno besplatno kroz konverzaciju sa AI avatarom u trajanju od 10 minuta, unapredite svoje veštine komuniciranja.

Busuu – Prednost aplikacije leži u kompleksnom sadržaju koji je delom besplatan, da kroz gradacijski sistem učenja napredujete kroz nivoe.

Duolingo – Svima dobro poznati.

Pomenute aplikacije imaju i svoju premium verziju koja se naplaćuje.

Ukoliko već posedujete određeno znanje engleskog jezika a želeli biste da ga unapredite možete postati član Američkog kutka.

Članstvo je potpuno besplatno i nudi vam pristup raznim kursevima, virtuelnim programima, tribinama ali i korišćenje raznih knjiga i časopisa na engleskom jeziku.

Autor: Omladinska zadruga Avala

Studentski poslovi su radna mesta koja su prilagođena studentima, namenjena su im kako bi stekli radno iskustvo, finansijsku nezavisnost ili doprineli svojim veštinama i znanju tokom studija. Odluka o zaposlenju tokom studija zavisi od vaših ciljeva i prioriteta. Uspešno balansiranje između studiranja i posla zahteva dobru organizaciju, upravljanje vremenom i samodisciplinu.

Evo nekoliko saveta koji vam mogu pomoći da uspešno kombinujete studiranje i posao:

1. 1. Napravite raspored: Napravite detaljan raspored koji uključuje sve vaše obaveze – predavanja, vežbe, radno vreme i vreme za učenje. Ovo će vam pomoći da jasno vidite kada imate slobodno vreme i kada možete da se posvetiite učenju i radu.
2. 2. Postavite prioritete: Identifikujte šta je za vas najvažnije u datom trenutku. Ponekad će studije zahtevati više vremena, dok će u drugim periodima rad biti prioritet. Uvek držite svoje ciljeve na umu i usmerite svoju energiju tamo gde je najpotrebnije.
3. 3. Komunicirajte sa poslodavcem i profesorima: Ako radite i studirate istovremeno, važno je da komunicirate sa svojim poslodavcem i profesorima o svojim obavezama. Ako im unapred saopštite raspored, možda ćete lakše dobiti podršku i razumevanje.
4. 4. Koristite slobodno vreme efikasno: Iskoristite slobodne trenutke, poput pauza na poslu, da pregledate beleške i ponovite gradivo.
5. 5. Setite se zašto to radite: Održavajte motivaciju tako što ćete se setiti svojih ciljeva. Držite svoje motive u fokusu.

Ako su vam ovi saveti bili od pomoći i smatrate da bi uspešno mogli da organizujete svoje vreme, mi vam predlažemo nekoliko načina na koje možete zaraditi tokom studija:

1. 1. Administrativni poslovi: Asistenti u kancelariji, rad u banci, rad na recepciji ili administracija su česti studentski poslovi koji pružaju iskustvo u poslovnom okruženju.
2. 2. Poslovi sa fleksibilnim radnim vremenom prilagođeni studentima:
3. Sklapanje računara i tv uređaja
4. Instalacija terminala za platne kartice
5. Call centar
6. Rad na konferencijama
7. Butik sportske opreme.
8. 3. Lakši fizički poslovi:
9. Prenos arhive
10. Deklarisanje i pakovanje robe
11. Ispomoć u salonu nameštaja.
12. 4. Promocija i marketing: Rad na promocijama proizvoda, organizaciji događaja ili radu na sajmovima može biti privremeni posao koji nudi fleksibilnost, a pored toga postoje i online mogućnosti za rad u oblasti digitalnog marketinga.
13. 5. Tutorstvo: Ako ste stručnjak u nekom predmetu, možete ponuditi usluge tutorstva drugim studentima. To može biti individualno ili grupno tutorstvo, kako za predmete na vašem fakultetu, tako i za predmete srednje škole.
14. 6. Rad u ugostiteljstvu: Rad u restoranima, kafićima ili barovima često nudi fleksibilno radno vreme koje se može prilagoditi vašem rasporedu predavanja.
15. 7. Online poslovi: Ako imate veštine poput pisanja, dizajna, programiranja ili grafičkog dizajna, možete pronaći poslove putem freelancing platformi kao što su Upwork, Freelancer ili Fiver. To vam omogućava rad po projektima, prilagođavanje radnog vremena i rad iz udobnosti svog doma.

Strah od nepoznatog, strah od očekivanja ili mogućeg neuspeha ne bi trebalo da stoje na putu vaše konačne odluke da učinite prvi korak ka sticanju novih znanja i veština koji će vam nesumnjivo koristiti ne samo u akademskoj već i daljoj profesionalnoj karijeri. Važno je da odaberete posao koji se može uklopiti u vaš raspored studiranja, kako biste i dalje mogli ostvariti dobre akademske rezultate.

Dakle, uspešno studiranje i posao nisu samo mit, ključno je samo pronaći pravu ravnotežu između posla i studija kako biste maksimalno iskoristili sve benefite!

Autor: Omladinska zadruga Avala

Svako od nas je jedinstven i neponovljiv. Zbir smo različitih osobina, uticaja sredine, društvenih i životnih okolnosti. Različiti tipovi ličnosti različito doživljavaju pa samim tim i različito reaguju tj. odgovaraju na izazove. S tim u vezi, kada je reč o napredovanju u karijeri, normalno je da će neke metode i strategije nekome odgovarati i dovesti ga do cilja, a da iste neće biti tako uspešne i efikasne kod drugih ljudi.

U nastavku možete videti koje su preporučljive strategije u odnosu na vaš tip ličnosti:

1. Ekstrovertna ličnost:
2. Iskoristite svoju prirodnu otvorenost prema ljudima i izgradite široku mrežu kontakata.
3. Preuzimajte inicijativu u timskim projektima i pokažite liderstvo.
4. Učestvujte na konferencijama i javnim događajima kako biste se izložili novim mogućnostima.
5. Introvertna ličnost:
6. Fokusirajte se na razvoj svojih stručnih veština i ekspertizu u određenoj oblasti.
7. Pronađite mentorstvo ili radite u manjim grupama gde možete bolje izraziti svoje ideje.
8. Koristite pisane komunikacijske veštine, poput pisanja članaka ili blogova, kako biste izgradili reputaciju.
9. Analitička ličnost:
10. Usredsredite se na sticanje dubinskog znanja i veština u oblasti analize podataka ili istraživanja.
11. Pokažite svoju sposobnost rešavanja problema i kritičkog razmišljanja.
12. Razvijajte veštine prezentacije kako biste mogli jasno komunicirati svoje analitičke rezultate.
13. Kreativna ličnost:
14. Istaknite se kroz originalnost i inovativnost u svojim radnim zadacima.
15. Preuzimajte projekte koji zahtevaju kreativno razmišljanje i donošenje novih ideja.
16. Učestvujte u umetničkim ili dizajnerskim projektima kako biste razvili svoj kreativni portfolio.
17. Organizovana ličnost:
18. Budite pouzdani i tačni u ispunjavanju svojih radnih obaveza.
19. Preuzimajte odgovornost za upravljanje projektima i efikasno organizovanje timova.
20. Razvijajte veštine upravljanja vremenom kako biste efikasno obavljali zadatke.

Ukoliko niste sigurni kom tipu ličnosti pripadate, ovo su neke univerzalne smernice za napredovanje u karijeri koje možete pratiti:

1. Postavite ciljeve - definišite jasne ciljeve koje želite postići u svojoj karijeri i razmislite o oblastima u kojima želite unaprediti svoje veštine. Jasno definisani i merljivi ciljevi pomoći će vam da usmerite svoje napore i imate jasan fokus, a da pritom možete da pratite svoj napredak i ostanete motivisani.
2. Učite i usavršavajte se – stalno učenje je ključno za napredak u karijeri. Investirajte vreme i trud u sticanje novih veština i znanja. Pohađajte seminare, obuke, kurseve, čitajte relevantnu literaturu i pratite trendove u vašoj oblasti. Takođe, obratite pažnju na druge ljude u vašem okruženju koji su vešti u oblastima koje želite unaprediti. Posmatrajte njihove tehnike, postavljajte pitanja i zatražite savet.
3. Razvijajte mrežu kontakata – povežite se sa kolegama sa fakulteta, asistentima, profesorima, mentorima. Učestvujte na konferencijama, stručnim događajima i mrežnim platformama kako biste proširili svoju mrežu kontakata.
4. Preuzimajte inicijativu – budite proaktivni i preuzmite inicijativu u svom radu, nemojte samo čekati da vam zadaci budu dodeljeni, već aktivno tražite nove izazove i projekte. Pokažite svoju motivaciju i sposobnost da samostalno rešavate probleme. To će vam pomoći da se istaknete i pokažete svoj potencijal.
5. Budite fleksibilni i otvoreni za nove prilike - ponekad će se prilike za napredovanje pojaviti iznenada i mogu biti drugačije od onoga što ste planirali. Razmislite o tome da radite na projektima koji vam pružaju nove veštine ili iskustva, čak iako to znači preuzimanje privremenih ili volonterskih pozicija.

Zapamtite, kontinuirano unapređivanje veština je dugoročni proces. Budite uporni i ne odustajte ukoliko ne postignete trenutne rezultate.

Autor: Omladinska zadruga Avala

Sa sigurnošću možeš da očekuješ jedno nezaboravno iskustvo!

Nešto će ti na tom poslu odgovarati, nešto neće, nešto će ti biti lako, nešto ipak teže, vremenom ćeš želeti veću platu, želećeš bolje radno okruženje, bićeš skroz iznenađen koliko se dobro snalaziš, možda se čak i u potpunosti pronađeš na tom poslu, a možda se nećeš osećati ispunjeno. Ukoliko se pronađeš na tom poslu u redu je, ukoliko se ne pronađeš, takođe je u redu. U svakom slučaju dobijaš!

Dobijaš prvo radno iskustvo, ostvaruješ prve poslovne kontakte, možda čak i sjajan posao, ili saznaješ šta je ono što ne želiš da radiš i u kom pravcu ne želiš da ideš. A kada saznaš šta ne želiš, zapravo praviš prvi korak ka onome šta želiš!

Sve je moguće i sve je to normalno a i poželjno da se prođe na samom početku karijere.

Na prvom poslu ćeš saznati koliko si spretan u komunikaciji, kako reaguješ u različitim situacijama, kako se ponašaš pod pritiskom... A pritiska će sigurno biti, jer će ti sve biti novo i nepoznato.

Jedno je sigurno, saznaćeš svašta o sebi i najvažnije, znaćeš na čemu treba da radiš kako bi unapredio svoje veštine.

Ako želiš da napreduješ i da ti se otvore neke nove mogućnosti, ne čekaj da se dese STVORI IH SAM!

Autor: Omladinska zadruga Avala

Naše kolege iz HR službe saglasni su da nema univerzalnog rešenja za pisanje „savršenog“ CV-ja. Uostalom, ne morate da imate savršeni CV kada aplicirate za posao, dovoljno je da bude pregledan tj. dobro strukturiran, sažet i pre svega istinit.

Zamislite da ste na razgovoru za posao i da imate 2 minuta da se predstavite poslodavcu, šta biste mu rekli?

U moru informacija koje možete naći na internetu a koje se bave pisanjem CV-jeva, naš cilj i ideja je da vam ukažemo na najčešće greške na koje nailazimo i da vam damo smernice koje će biti korisne, praktične i primenljive.

Izdvojili smo 3 najčešće greške koje se provlače, a koje ostavljaju negativan utisak kod poslodavaca:

1. Gramatičke i slovne greške

2. Neadekvatne fotografije sa slavlja, putovanja i sl., kao i CV bez fotografije

3. Pogrešno napisan ili izostavljen broj telefona.

Kao što je bitno da u CV-ju istaknete veštine, znanja i iskustva koja su relevantna za poziciju koju aplicirate, podjednako je važno da vodite računa da nema gramatičkih i slovnih grešaka u CV-ju.

Zato je savet da nakon izrade pažljivo i detaljno još jednom pročitate sadržaj, pri čemu posebno obratite pažnju da ne bude „ošišane“ latinice.

Što se tiče same fotografije, ona može dosta da utiče na utisak koji ostavljate na poslodavca, zato se trudite da izgledate profesionalno i izbegavajte selfije, fotografije sa slavlja, putovanja, sportskih priredbi i slično.

To ne znači da treba da angažujete profesionalnog fotografa, naprotiv, dovoljno je da obučete odevnu kombinaciju u kojoj biste otišli na razgovor za posao (košulja, sako, rolka, haljina i sl.) i odaberete neku neutralnu pozadinu u okruženju koja ne odvlači pažnju od vas.

Još jedna greška sa kojom se u omladinskoj zadruzi svakodnevno susrećemo je format u kome je sačuvan CV.

Savetujemo vam da CV pre slanja poslodavcu sačuvate u .pdf formatu.

Naposletku svi vi koji prvi put izrađujete CV i ne znate odakle da počnete, možete otići na neki od mnogobrojnih sajtova koji vam nude veliki izbor gotovih šablona za izradu CV-jeva (npr. www.cvmaker.rs).

Autor: Omladinska zadruga Avala

Da li si ikada bio na razgovoru za posao i osetio kako ti se glas trese, dlanovi znoje, a misli gube? Ili si možda imao priliku da se predstaviš na nekom događaju, ali ti se činilo da te niko ne sluša? Ako ti ovo zvuči poznato, nisi jedini. Veština javnog nastupa nije nešto sa čime se rađamo, ali dobra vest je da može da se nauči – i to može biti ključ za tvoj profesionalni uspeh.

Ako znaš kako da se izraziš jasno, samouvereno i ubedljivo, bićeš u velikoj prednosti u odnosu na druge kandidate kada konkurišeš za posao ili praksu. Bilo da razgovaraš sa poslodavcem, držiš prezentaciju na fakultetu ili učestvuješ u nekoj grupnoj diskusiji – javni nastup je ključna veština koja te može izdvojiti iz mase, veština koja pravi razliku između uspeha i propuštene prilike.

Hajde da vidimo kako ova veština može da ti pomogne u karijeri i kako je možeš razviti!

Zašto je javni nastup važan za tvoju karijeru?

Bilo da si student, pripravnik ili neko ko tek ulazi na tržište rada, važno je da znaš da veštine javnog nastupa mogu biti presudne za tvoj profesionalni razvoj.

1. Prvi utisak na poslodavce je ključan

Sigurno si čuo da „prvi utisak ostavljaš samo jednom“ – i to je potpuno tačno! Na razgovoru za posao, način na koji govoriš, kako se izražavaš i koliko si siguran u sebe često može biti važnije od samih kvalifikacija. Zamisli da se prijaviš za posao preko Omladinske zadruge i dođeš na razgovor. Poslodavac ti postavi jednostavno pitanje: Reci nam nešto o sebi.

Ako nesigurno zamuckuješ, ne znaš kako da sastaviš misao ili zvučiš previše uplašeno, tvoj odgovor može ostaviti slab utisak, čak i ako imaš sve potrebne kvalifikacije. S druge strane, ako odgovoriš smireno, jasno i sa samopouzdanjem, poslodavac će steći utisak da si pouzdan i sposoban kandidat.

2. Veće šanse za zaposlenje i napredak

Kandidati koji znaju da se izraze i predstave svoje veštine na pravi način uvek su u prednosti. Poslodavci ne traže samo stručnost – žele i zaposlene koji znaju da komuniciraju, rade u timu i predstavljaju firmu na dobar način. Ako znaš da javno govoriš, možeš uspešnije pregovarati o uslovima rada, bolje se uklopiti u poslovno okruženje i brže napredovati u karijeri.

3. Bolje umrežavanje i prilike za karijeru

Umrežavanje (networking) je danas jedan od ključnih faktora za uspeh. Možeš imati odlične veštine i znanje, ali ako ne znaš kako da ih predstaviš pravim ljudima – teško ćeš napredovati. Na događajima omladinske zadruge, studentskim konferencijama, seminarima i sajmovima zapošljavanja često možeš upoznati ljude iz struke koji ti mogu pomoći u karijeri. Ako znaš kako da se izraziš i ostaviš dobar utisak, veća je šansa da ćeš dobiti korisne kontakte – i možda čak ponudu za posao!

4. Samopouzdanje i timski rad

Veoma je važno da znaš kako da izraziš svoje mišljenje i efikasno komuniciraš sa kolegama, bez obzira na okolnosti. Ljudi koji vešto komuniciraju često preuzimaju liderske uloge i lakše se prilagođavaju novim situacijama. Ako naučiš da se jasno izražavaš i prevaziđeš strah od javnog nastupa, bićeš sigurniji u sebe i uspešnije ćeš raditi sa timom – što je osobina koju svi poslodavci cene.

5. Lakše predstavljanje ideja i projekata

Bilo da na fakultetu držiš prezentaciju ili kasnije u poslu predstavljaš neki projekat, važno je da znaš kako da zainteresuješ publiku i preneseš poruku na pravi način. Dobar javni nastup može ti pomoći da ubediš ljude da podrže tvoje ideje, što može biti presudno za tvoj uspeh u karijeri. U poslovnom svetu situacije gde nije važno šta kažeš, već kako si to rekao su stvarnost, ne izuzetak.

Kako da poboljšaš javni nastup?

Veština javnog nastupa nije nešto što se postiže odmah – ona zahteva vreme, praksu i posvećenost. Iako na početku može delovati kao izazov, najlepša stvar je što se kroz upornost i kontinuirano vežbanje možeš stalno usavršavati. Svaka prilika za javno izlaganje, ma koliko delovala mala, doprinosi tvom napretku i pomaže ti da postaneš sigurniji i efikasniji govornik. Kako vreme bude prolazilo, tvoje sposobnosti će rasti, a tvoj nastup postajati sve prirodniji i ubedljiviji. Evo nekoliko proverenih saveta:

1. Vežbaj pred ogledalom

Stanite ispred ogledala i pokušaj da govoriš jasno i smireno. Obrati pažnju na govor tela – da li previše gestikuliraš, da li deluješ nesigurno?

2. Snimaj se dok pričaš

Kada se slušaš, možeš primetiti stvari koje ranije nisi uočavao – previše „um“-ovanja, brzo pričanje ili nesigurnost u glasu.

3. Govori sporije i jasnije

Brzo pričanje može odavati nervozu. Pokušaj da usporiš i da praviš pauze između rečenica – tako ćeš delovati sigurnije i ubedljivije.

4. Koristi prilike za vežbu

Ako si član studentske organizacije, učestvuj u projektima gde treba da govoriš pred drugima. Omladinska zadruga nudi brojne prilike za praksu – iskoristi ih da razviješ svoje komunikacione veštine.

5. Vežbaj sa prijateljima

Zamoli prijatelje da ti postavljaju pitanja kao na intervjuu za posao. Vežbaj da odgovaraš jasno i koncizno, bez previše zamuckivanja.

Tvoj glas je tvoj adut!

Tvoj glas nosi moć koju često ne prepoznajemo, ali ona je tu – u svakoj reči koju izgovoriš. Javni nastup nije samo veština, to je most između tebe i sveta, prilika da se tvoje ideje čuju, a mišljenje uvaži. Sposobnost da se izraziš sa sigurnošću i jasnoćom može ti otvoriti brojne puteve i doneti prilike koje nisi ni sanjao. I seti se – kao i svaka veština, i ovo je nešto što raste sa svakim korakom napred.

Ako želiš da izoštriš svoje sposobnosti, omladinska zadruga ti nudi platformu da razviješ ne samo ove, već i mnoge druge ključne veštine koje će te oblikovati za budućnost. Prijavi se, iskoristi priliku i pokaži svetu šta znaš!

Autor: Omladinska zadruga Avala

Veštačka inteligencija (AI) nije samo budućnost – ona je sadašnjost. Od aplikacija koje koristimo svakodnevno do načina na koji se poslovi obavljaju širom sveta, AI menja pravila igre. Ali šta to konkretno znači za vas, studente? Da li će AI ugroziti vaš izbor karijere ili otvoriti vrata ka novim prilikama?

Kako AI menja tržište rada?

AI prvenstveno preuzima rutinske zadatke. Na primer, knjigovođe koriste softvere koji automatizuju finansijske procese, dok se u fabrikama roboti brinu o manuelnim operacijama. Ali nije sve tako jednostavno. Dok poslovi u administraciji i osnovnoj obradi podataka opadaju, raste potreba za stručnjacima koji znaju da upravljaju AI alatima, razvijaju ih ili analiziraju podatke koje oni generišu. Poslodavci sada traže ljude koji kombinuju tehničko znanje i kreativnost. Na primer, grafički dizajneri koji koriste AI alate za ubrzavanje procesa stvaranja sadržaja ili marketinški stručnjaci koji analiziraju podatke o korisnicima uz pomoć AI platformi.

Šta to znači za vas kao studenta?

Da biste bili konkurentni na tržištu rada koje oblikuje AI, potrebno je da razvijate veštine koje tehnologija ne može lako da zameni. Evo nekoliko konkretnih primera:

1. 1. Učenje alata zasnovanih na AI:

Na primer ako studirate marketing, naučite da koristite AI alate poput ChatGPT-a za pisanje kampanja ili analizu podataka sa platformi poput Google Analytics. Kako da počnete? Postoji mnogo besplatnih kurseva na platformama kao što su Coursera ili Udemy koji vas mogu uvesti u rad sa ovim alatima.

1. 2. Razvijanje tehničkih veština:

Na primer studenti inženjerstva mogu da nauče Python ili R, jezike koji se često koriste za razvoj AI rešenja i analizu podataka. Pridružite se grupama i radionicama koje se bave programiranjem.

1. 3. Rad na projektima:

Isto tako studenti ekonomije mogu da razvijaju modele za predviđanje tržišta uz pomoć AI softvera. Studenti dizajna mogu koristiti AI generatore slika za kreiranje vizuelnog sadržaja. Gde da tražite prilike? Pitajte profesore za teme koje uključuju AI, prijavite se na hackathone ili tražite projekte preko omladinske zadruge .

Kako AI pomaže studentima u pronalaženju posla?

Mnogi poslodavci koriste AI da filtriraju kandidate. Zato je važno prilagoditi svoje prijave:

1. Pisanje CV-a i motivacionog pisma: Koristite alate poput Resume.io ili Canva da kreirate CV optimizovan za sisteme koji koriste AI za selekciju.
2. Pretraga poslova: Platforme poput LinkedIn-a koriste AI da vam preporuče poslove na osnovu vaših veština i interesovanja. Budite aktivni i redovno ažurirajte svoj profil.
3. Korišćenje AI za pripremu: Alati poput ChatGPT-a mogu vam pomoći da se pripremite za intervjue simulirajući pitanja poslodavaca.

Praktični saveti za karijeru u AI eri

Ako želite da budete spremni za karijeru u svetu koji oblikuje AI, evo šta možete da uradite već danas:

1. 1. Pridružite se omladinskoj zadruzi:
2. Zadruge nisu samo mesto za honorarne poslove – one često sarađuju s kompanijama koje traže talente u AI industriji. Kroz zadrugu možete doći do praksi i projekata koji će vas uvesti u ovu oblast.
3. 2. Razvijajte "soft skills":
4. AI možda može da analizira podatke, ali ne može da pregovara, razmišlja kreativno ili vodi timove. Fokusirajte se na komunikaciju, rešavanje problema i rad u timu.
5. 3. Investirajte u kontinuirano učenje:
6. Svet rada se menja, a vi morate da se menjate s njim. Pohađajte kurseve, učestvujte na seminarima i budite otvoreni za nove tehnologije.

Za sada AI nije pretnja, već prilika!

Budućnost rada nije o tome da li će AI zameniti ljude, već o tome kako ćemo ga koristiti da budemo produktivniji, kreativniji i inovativniji. Kao studenti, imate priliku da budete predvodnici ove promene. Prilagodite se, učite i iskoristite AI kao alat koji može da vam otvori vrata ka karijeri iz snova.

Ne čekajte da budućnost stigne – kreirajte je uz pomoć AI i omladinskih zadruga.

Autor: Omladinska zadruga Avala

Zamislite da svaki petak imate slobodan – bez ranog ustajanja, gužve u prevozu i poslovnih sastanaka. Umesto toga, provodite dan s porodicom, putujete ili jednostavno odmarate. Zvuči kao luksuz, zar ne? A šta ako vam kažemo da je ovo već realnost u nekim firmama u Srbiji?

Koncept četvorodnevne radne nedelje ili skraćenog radnog vremena nije više samo futuristička ideja. Sve više kompanija širom sveta, ali i kod nas, uvodi ovaj model rada, a rezultati su iznenađujuće pozitivni.

Zašto manje može biti više?

Mnogi misle da se produktivnost meri brojem sati provedenih na poslu. Međutim, istraživanja pokazuju da je zapravo suprotno – manje radnih sati može značiti više urađenog posla. Evo kako:

Veća efikasnost – Kada zaposleni znaju da imaju manje vremena, postaju fokusiraniji i obavljaju zadatke brže i kvalitetnije.

Smanjen stres – Dodatni slobodan dan omogućava ljudima da se posvete sebi, porodici i hobijima, što ih čini srećnijima i motivisanijima kada se vrate na posao.

Manje bolovanja – Odmorni radnici su zdraviji i manje odsustvuju sa posla, što dugoročno donosi uštede i kompanijama i zdravstvenom sistemu.

Bolja ravnoteža između poslovnog i privatnog života – Ova promena može sprečiti burnout (sindrom sagorevanja) i pomoći ljudima da budu zadovoljniji u oba aspekta života.

Kako to izgleda u praksi? Srpske firme već primenjuju ovaj model!

Nije potrebno gledati samo primere iz Skandinavije ili Zapadne Evrope – i kod nas postoje firme koje su napravile ovaj iskorak.

Mikroelektronika , domaća IT kompanija, uvela je četvorodnevnu radnu nedelju pre dve godine. Zaposleni sada rade kraće, ali su produktivniji nego pre. Digitalizacija i automatizacija su im pomogli da smanje obim repetitivnih zadataka i bolje organizuju vreme.

ManPower Srbija , kompanija koja se bavi regrutacijom i ljudskim resursima, testirala je četvorodnevnu radnu nedelju i rezultati su ih oduševili. Motivacija zaposlenih je porasla, a obim posla nije trpeo. Petkom postoji sistem dežurstava, kako bi klijenti i dalje dobijali podršku.

Zašto se neke firme protive ovom modelu?

Iako su prednosti očigledne, nisu sve kompanije spremne na ovu promenu. Glavni razlozi za otpor su:

Strah od pada produktivnosti – Poslodavci brinu da će kraće radno vreme značiti manje obavljenog posla, posebno u sektorima gde je prisustvo zaposlenih ključno, poput proizvodnje i trgovine.

Povećani troškovi – Neke firme tvrde da bi morale da zaposle dodatne radnike kako bi nadoknadile skraćeno radno vreme, što bi povećalo troškove poslovanja.

Nedostatak fleksibilnosti – Kompanije koje zavise od stalne dostupnosti radnika, poput call centara i zdravstvenih ustanova, teže mogu da primene ovaj model bez ometanja rada.

Ipak, i u ovim sektorima postoje alternative, poput rotirajućih smena i hibridnih modela rada , koji omogućavaju veću fleksibilnost bez smanjenja produktivnosti.

Da li je ovo budućnost rada?

Iako nije svaka delatnost pogodna za skraćivanje radnog vremena, trend pokazuje da je fleksibilnost u radu ključna za uspešne kompanije. Radnici koji su odmorniji i srećniji donose bolje rezultate, a firme koje to prepoznaju imaju manju fluktuaciju zaposlenih i veću konkurentsku prednost.

Možda još nije realno da svi pređemo na četvorodnevnu radnu nedelju, ali nije ni nemoguće. Ko zna – možda će upravo vaša kompanija biti sledeća koja će se odvažiti na ovaj korak!

Autor: Omladinska zadruga Avala

Kada kažemo Beograd, prva asocijacija su nam bogati sadržaji prilagođeni različitim ukusima, dinamičan, grad koji ne spava. Mogućnosti jesu raznolike ali najčešće pitanje studenata jeste kako ostati imun na svakodnevne prilike za dobru zabavu i druženje? Ispitni rokovi su blizu, želja za učenjem nikad veća ali fokus rasut na milion različitih strana. Na sreću, prestonica kao takva ima da ponudi mnogo više od svoje prepoznatljive arhitekture i noćnog života, kao domaćin izuzetnih i poznatih biblioteka i čitaonica, postala je magnet kako za domaće tako i za studente iz drugih zemalja.

Biblioteka grada Beograda

Reprezentativan primer navedenog, Biblioteka grada Beograda kao proglašeni spomenik kulture zbog svog arhitektonskog zdanja, pravi je primer bisera kulture naše zemlje. Nalazi se u samom centru grada, u omiljenoj Knez Mihailovoj 56. Međutim, ovde nije reč samo o jednom, centralnom objektu, već o kompleksnoj strukturi koja obuhvata skup odeljenja raspoređenih u 13 beogradskih opština. Sad već nemate izgovor zar ne? Bez obzira u kom delu grada se nalazite, vaše omiljeno mesto za učenje i sklonište od svakodnevne buke vam je sigurno negde u blizini.

Cena godišnje članarine po osobi je 1500 dinara ali je za studente obezbeđen popust, tako da cena članarine iznosi 800 dinara. Da postanete njihov član biće vam potrebni samo lična karta ili pasoš.

Pored bagatog fonda raznolike literature koji vam stoji na raspolaganju u biblioteci se nalaze i brojne čitaonice gde možete uneti svoje štivo. Dakle bez obzira da li ste u potrazi za inspiracijom, mestom gde možete ostvariti neke svoje akademske ili literarne poduhvate, Biblioteka grada Beograda može biti vaš pravi izbor.

Univerzitetska biblioteka Svetozar Marković

Mesto namenjeno prvenstveno studentima i njihovim profesorima, Biblioteka Svetozar Marković predstavlja centralnu biblioteku Univerziteta u Beogradu . Ukoliko vam je prag tolerancije na buku ispod proseka, onda ste pronašli svoje mesto za učenje na adresi: Bulevar Kralja Aleksandra 71.

Cena godišnje članarine za studente osnovnih akademskih studija iznosi 1500 dinara, dok će studenti master i doktorskih studija morati da izdvoje 2000 dinara. Postoje mogućnosti i za privremeno članstvo, tako da će vas članarina za 3 dana koštati 500 dinara a za mesec dana 800 dinara.

Biblioteka raspolaže i specijalizovanom kolekcijom pogodnom za istraživače iz oblasti društvenih, humanističkih i prirodnih nauka. Ako ste pak tu da pronađete akademsku inspiraciju i prostor za učenje, biblioteka nudi i 4 čitaonice, pri čemu uz dobru organizaciju prostora bez obzira na veliku gužvu, gotovo da uvek ima slobodnog mesta za još jednog studenta. Na raspolaganju vam je pored fizičke građe i centralni elektronski katalog Srbije, pri čemu vas samo jedan klik deli od materijala potrebnog za vaš istraživački ili akademski poduhvat.

Pravi razlog zbog čega je ova biblioteka izabrana pre svega kao Univerzitetski centar jeste akademska podrška stručnog osoblja biblioteke. Oni pružaju različite usluge kao što su obuke o istraživačkim metodama, pomoć pri pretraživanju bibliografskih baza podataka i savetovanje u vezi sa pisanjem naučnih radova.

Bez obzira na razlog, studentima ova biblioteka neretko predstavlja njihov prvi izbor

Biblioteka Doma kulture Studentski grad

Biblioteka Doma kulture Studentski grad jeste mesto gde vam prva asocijacija sigurno neće biti slika tišine, predugi redovi knjiga i umirujuća atmosfera. Mesto gde se susreću znanje, kreativnost i društvena interakcija, nije samo namenjeno izričitim ljubiteljima mira, to je ujedno i kulturni centar u okviru kojeg se organizuju različiti događaji poput književnih večeri, tribina, različitih radionica i određenih sadržaja za decu.

Budući da se kompleks nalazi u blizini najvećeg studentskog doma u Beogradu, Studentskog grada , na adresi Bulevar Zorana Đinđića 179 uglavnom je prvi izbor studenata koji ne žele da lutaju po gradu, već imaju nadohvatam ruke sve što im je potrebno, od fizičke građe do pristupa elektronskim bazama.

Godišnja članska karta za studente iznosi 1500 dinara, pri čemu postoje mogućnosti i za članstvo na kraći vremenski period, dok će vam za učlanjenje biti potrebna lična karta i indeks, a za strane državljane pasoš.

Dakle bez obzira koji je razlog vaše posete, učenje, istraživanje, druženje, budite sigurni da ovo mesto sigurno ima nešto da vam ponudi.

Narodna Biblioteka Srbije

Ne možemo govoriti o bibliotekama grada a da izostavimo jednu od najstarijih i najznačajnijih kulturnih institucija u Srbiji, Narodnu Biblioteku. Njena kolekcija je mesto gde se spajaju prošlost i savremene tehnologije, jer pored retkih rukopisa, starih štampanih knjiga, starih fotografija, biblioteka nije zaboravila da ide u korak sa savremnim tehnologijama i tako ponudi elektronske knjige, baze podataka i digitalizovane arhive.

Smeštena je na dobro poznatoj lokaciji, u blizini Hrama Svetog Save, na adresi Skerlićeva 1.

Cenovnik usluga je različit, pri čemu se članarine kreću od godišnje do članarine za tri dana.

Biblioteka u svojoj ponudi ima i 6 čitaonica, dok najveća od njih može da primi i do 300 ljudi. Ono što je važno napomenuti jeste da unošenje sopstvene literature nije dozvoljeno. Pa ako ste planirali da vam ovo mesto posluži samo kao čitaonica uz privremeno iznajmljivanje knjiga, onda ova biblioteka verovatno neće biti pravi izbor za vas.

Pored navedenih, prestonica pruža i druge, ništa manje značajne biblioteke i čitaonice koje vam stoje na raspolaganju:

1. Biblioteka Prometej, Požeška 83a Čukarica
2. Biblioteka Duško Radović, Kosajska 56a Cerak
3. Biblioteka Nova Galenika, Koste Dragićevića 37 Zemun
4. Biblioteka Batajnica, Majke Jugovića 2 Batajnica
5. Biblioteka Gornji grad, Cara Dušana 123 Zemun
6. Biblioteka Zemun Polje, Dušana Madžaričića 5 Zemnun
7. Biblioteka Karađorđev trg, Karađorđeva 1 Zemun
8. Biblioteka Novi grad, Prvomajska 8 Zemun
9. Biblioteka Jovan Popović, Mike Alasa 44 Stari grad
10. Bibliotekarski institut, Terazije 26 Stari grad
11. Biblioteka Dragiša Vitošević, Mirijevski venac 4, Zvezdara
12. Biblioteka Jefimija, Ustanička 194 Zvezdara
13. Biblioteka Branko Miljković, Bulevar kralja Aleksandra 298 Zvezdara
14. Biblioteka Radoje Domanović, Bulevar kralja Aleksandra 323 Zvezdara
15. Biblioteka Blažo Šćepanović, Učiteljska 60 Zvezdara
16. Biblioteka Stanislav Vinaver, Veljka Dugoševića 18 – 20 Zvezdara
17. Biblioteka Milutin Bojić, Ilije Gatrašanina 5 Palilula
18. Biblioteka Pero Slijepčević, Jurija Gagarina 6 Novi Beograd
19. Bibloteka Sava, Jurija Gagarina 221 Novi Beogad
20. Biblioteka Fontana, Pariske komune 13 / I Novi Beograd
21. Biblioteka Vasko Popa, Bulevar Zorana Đinđića 44 Novi Beograd
22. Biblioteka Vladan Desnica,Bulevar Milutina Milankovića 34 Novi Beograd
23. Biblioteka Marija Ilić Agapova, Narodnih heroja 42 Novi Beograd
24. Biblioteka Bežanija, Pere Segedinca 13 Novi Beograd
25. Biblioteka Meša Slimović, Jurija Gagarina 81 Novi Beograd
26. Biblioteka Filip Višnjić, Vojvode Stepe 261 Voždovac
27. Biblioteka Milan Milićević, Erčanska 1 Ripanj
28. Biblioteka Milorad Panić Surep, Ustanička 66 Voždovac
29. Biblioteka Karađorđe, Vojvode Stepe 112 Voždovac
30. Biblioteka Milutin Uskoković, Braće Jerković 89 Voždovac
31. Biblioteka Laza Lazarević, Svetozara Markovića 23 – 25 Vračar
32. Biblioteka Slobodan Marković, Južni bulevar 32 Vračar
33. Biblioteka Borislav Pekić, Gružanska 3 Vračar
34. Biblioteka Miloš Crnjanski, Pilota Mihaila Petrovića 12 Rakovica
35. Biblioteka Isidora Sekulić, Milene Pavlović Barili 6v Resnik
36. Biblioteka Miroslav Antić, Vidikovački venac 61a Rakovica
37. Biblioteka Dušan Matić, Slavoljuba Vuksanovića 1 Rakovica
38. Biblioteka Ivo Andrić, Milorada Draškovića 28 Rakovica
39. Biblioteka Bora Stanković, Gavrila Principa 40 Savski venac
40. Biblioteka Veljko Petrović, Banjički venac 28a Savski venac
41. Biblioteka Isidora Sekulić, Vase Pelagića 33 Savski venac
42. Biblioteka Jovan Jovanović Zmaj, Ljutica Bogdana 2 Savski venac
43. Biblioteka Veselin Masleša, Resavska 78 Savski venac
44. Biblioteka Đura Jakšić, Srpski vladara 6 Železnik
45. Biblioteka Branko Ćopić, Mihaila Valtrovića 36 Žarkovo

Na vama je samo da svoju lokaciju i određena interesovanja prilagodite izboru i učinite svoj akademski put i ne tako komplikovanim.

Autor: Omladinska zadruga Avala

Kada pričamo o poslovnoj komunikaciji ona obuhvata razmenu informacija, ideja i poruka unutar poslovnog okruženja. To podrazumeva komunikaciju između kolega, nadređenih i tima, kao i komunikaciju s klijentima, partnerima i drugim eksternim saradnicima. Najbitnije komponente poslovne komunikacije uključuju učtivost i srdačnost, poštovanje i profesionalnost, tačnost/jasnoću i blagovremenost. Ne smemo zaboraviti aktivno slušanje i učestvovanje u razgovoru.

Današnja sredstva komunikacije preko različitih e-platformi omogućavaju da usmena i pisana komunikacija ne poznaje prostorne i vremenske granice u realnom vremenu. Zato danas ne može da se zamisli poslovna komunikacija bez Teams-a, e-maila, Zoom-a ili deljenja Power Pointa.

Delotvorna komunikacija s kolegama je ključna za uspešnu saradnju i produktivan rad u timu. U nastavku je nekoliko saveta kako možete da komunicirate s kolegama na profesionalan i efikasan način:

1. 1. Budite jasni i precizni: Izražavajte svoje misli i ideje na jasan i razumljiv način kako bi se izbegle zabune i nesporazumi. Pitajte kolege da li su svi razumeli šta ste hteli da kažete i budite otvoreni da postave pitanja i da vi na njih odgovorite.
2. 2. Slušajte sagovornika i aktivno učestvujte u komunikaciji: kada vaše kolege iznose svoje mišljenje i ideje, slušajte ih pažljivo i pokažite interes kroz postavljanje pitanja. Postavljajte pitanja i tražite povratne informacije kako biste pokazali da cenite njihov doprinos. Uvek pohvalite kolegu koji iznese novu ideju.
3. 3. Budite kratki i konkretni: izrazite svoje mišljenje na jednostavan način da je razumljiv i kolegama koje nisu vašeg obrazovnog profila.
4. 4. Budite pristojni: Komunicirajte s poštovanjem i pristojnošću sa svojim kolegama. Izbegavajte konfliktne situacije i budite otvoreni za konstruktivnu raspravu.
5. 5. Budite transparentni: Prenesite na kolege informacije koje su im neophodne za obavljanje poslova, posebno kada je reč o važnim informacijama ili odlukama koje mogu uticati na tim ili organizaciju.
6. 6. Koristite odgovarajuće kanale komunikacije za različite vrste poruka. Na primer, za hitne ili važne informacije, ukoliko niste u mogućnosti uživo da ih prenesete, možete da koristite telefonske pozive, dok za manje hitne informacije možete da koristite elektronsku poštu ili interne chat platforme. Trudite se da je mail upućen odgovornoj osobi u kompaniji i da je što manje ljudi uključeno u korespodenciju. Sve izuzetno osetljive poslovne informacije ili informacije iz oblasti ljudskih resursa, uvek se trudite da dajete usmeno kako biste naglasili značaj istih i pokazali poštovanje prema kolegama.

Sve navedeno može pomoći u izgradnji pozitivnih odnosa sa kolegama i poboljšati učinkovitost tima.

Autor: Omladinska zadruga Avala

Imaš 200 dinara u džepu, gladan si, ispit kuca na vrata, a ti razmišljaš: da li za te pare mogu da pojedem nešto ozbiljno? Odgovor je – da, možeš! Ako si student u Beogradu, menze su tvoje tajno oružje za preživljavanje akademskog života bez praznog stomaka i još praznijeg novčanika.

U ovom tekstu vodićemo te kroz najpoznatije studentske menze , objasniti kako funkcionišu, šta možeš da očekuješ i zašto su, pored biblioteka i skriptarnica, jedno od najvažnijih mesta za svakog studenta. Prijateljski, realno i bez ulepšavanja – jer znaš i sam da menza ponekad zna da te iznenadi… i pozitivno i negativno.

Šta su menze i ko ima pravo da ih koristi?

Studentske menze su subvencionisani restorani namenjeni studentima državnih fakulteta, pod okriljem Studentskog centra Beograd. Pravo na ishranu ostvaruješ uz čuvenu studentsku karticu , preko koje se evidentira svaki obrok. Bilo da si na budžetu ili samofinansiranju imaš pravo da koristiš studentsku menzu, razlika je samo u ceni.

Ručak te košta 120 dinara, a za tu cenu dobiješ supu, glavno jelo, prilog, salatu, hleb i ponekad desert. Naravno, ne očekuj masteršef iskustvo – ali ako voliš topao obrok, šniclu u saftu i kompot od jabuka, menza je pun pogodak. Pored ručka pripremaju se i doručak i večera koje dobijaš po prilično simboličnim cenama, doručak dobijaš za 56 dinara a večeru za svega 90 dinara.

Naravno, nemoj zaboraviti da kupiš žeton na blagajni kako bi mogao da koristiš pribor. Žeton kupuješ jednom, nakon čega ga možeš koristiti neograničen broj puta. Cena jednog žetona je 600 dinara.

Gde se nalaze menze u Beogradu?

Beograd ima više studentskih menzi, a ovo su najpoznatije:

1. Studentski grad – Novi Beograd

Najveća i najposećenija menza u Beogradu. Rade kao na traci, pa se redovi brzo pomeraju, čak i u špicu. Hrana je solidna, prostor je veliki i uvek ima mesta za sedenje.

2. Farmacija – Voždovac

Idealna za studente pre svega Farmaceutskog fakulteta, budući da se nalazi u sklopu njegove zgrade. Hrana je dobra, a zbog lokacije retko kad je gužva.

3. Menza “Lola” – kod Vukovog spomenika

Skriveni dragulj! Nalazi se u Studentskom domu „Lola“ i često važi za menzu sa najraznovrsnijim jelovnikom. Ljubazno osoblje, prijatan prostor i opcija za „poneti“ čine je posebno popularnom među studentima iz centra. Zbog lokacije često je puna. Ako uletiš oko 13h, računaj da čekaš – ali vredi.

4. Karaburma – tehnički fakulteti

Blizu ETF-a i Mašinskog. Ako si od onih koji danima sede na laboratorijskim vežbama, ovo je pravo mesto da se napuniš energijom za još jedan Python zadatak ili AutoCAD nacrt.

5. “Patris Lumumba” – Zvezdara

Manja menza, ali dobra atmosfera i manje gužve. Idealna ako stanuješ u tom delu grada ili ti je blizu fakultet.

Ako ti zbog lokacije ne odgovaraju naši predloz, spisak svih 14 restorana možeš pogledati na zvaničnom sajtu studentskog centra.

Kako funkcioniše sistem?

Prvo moraš da imaš overenu studentsku karticu i da uplatiš sredstva na račun Studentskog centra. Nakon toga, na blagajni studentskih domova ili infokioscima koji su postavljeni u svakom studentskom restoranu možeš da kupiš obroke koji ti se u toku meseca skidaju kada uzmeš neki od kupljenih obroka i to je to – kao da imaš svoj lični pretplaćeni restoran!

Studentski centar ima svoj sajt gde možeš da pronađeš sve potrebne informacije.

Šta se jede u menzama?

Jelovnik je raznovrstan i menja se svakodnevno. Imaš izbor između više jela – meso, testenine, povrće, posna i vegeterijanska jela… Ponekad je sve super, a nekad je najbolje da uzmeš hleb i salatu (i da kasnije svratiš do pekare). Ipak, za tu cenu – menza je ozbiljan deal.

Neka od omiljenih jela među studentima:

1. - Musaka
2. - Pileći batak sa pireom
3. - Pasulj sa kobasicom
4. - Testenina sa sirom
5. - Pohovana piletina
6. - Pohovani kačkavalj
7. - Pica
8. - Knedle i kompot

Savetujemo vam da pratite ažuriranje jelovnika kako bi uvek znali kada se služi vaše omiljeno jelo.

Studentski klasik koji ne izlazi iz mode

Studentske menze u Beogradu nisu samo kantine – one su deo studentskog ritma. Mesto gde se jede toplo, štedi novac, sretne kolega, razmene skripte i napravi kratka pauza između predavanja. U haotičnim danima punim obaveza, menza ti dođe kao mala oaza – gde znaš da te čeka tanjir koji ne košta mnogo, a znači puno.

Iskoristi prednost koju ti studentski život pruža – organizuj se pametno, hrani se redovno i uštedi energiju za sve ono što te čeka van menze. Jer kada si sit – i ispit se lakše polaže!

Autor: Omladinska zadruga Avala

Da li si znao da postoji mesto gde možeš da istražuješ ono što te zaista zanima, koristiš vrhunsku opremu i učiš od iskusnih stručnjaka – sve to dok upoznaješ ljude sa sličnim interesovanjima? Istraživačka stanica Petnica je upravo takvo mesto! Ako te privlači istraživački rad i želiš da stekneš praktično iskustvo, evo zašto bi trebalo da razmisliš o prijavi.

Šta je Petnica i zašto je značajna za studente?

Petnica je najveći nezavisni istraživački centar za mlade u jugoistočnoj Evropi, a kroz njene programe prošle su generacije uspešnih naučnika, istraživača i profesionalaca iz različitih oblasti. Iako je poznata po programima za srednjoškolce, Petnica nudi i sjajne prilike za studente - bilo da želiš da se usavršiš u oblasti kojom se već baviš ili da istražiš nešto potpuno novo.

Jedan od takvih programa je Seminar astronomije , koji se održava od 1984. godine. Ovaj seminar pruža studentima priliku da se upoznaju sa osnovnim metodama i tehnikama u astronomiji, uključujući posmatranja, eksperimentalne vežbe i obradu podataka. Program je podeljen na dva nivoa: za početnike (AST 1) i za napredne polaznike (AST 2), koji rade na svojim istraživačkim projektima uz podršku mentora.

Koji su benefiti učešća za studente?

Ako razmišljaš o tome da se prijaviš na neki od programa u Petnici, evo nekoliko ključnih razloga zašto bi to moglo biti sjajno iskustvo:

1. 1. Praktično istraživačko iskustvo - Umesto teorije, ovde se fokus stavlja na konkretne projekte, eksperimente i analizu podataka. Imaćeš priliku da koristiš savremenu opremu i metodologije koje se primenjuju u naučnom radu.
2. 2. Razvijanje ključnih akademskih veština - Od istraživanja i kritičkog razmišljanja do pisanja naučnih radova i prezentovanja rezultata, sve što naučiš u Petnici može ti koristiti tokom studija i kasnije u karijeri.
3. 3. Networking i mentorstvo - Petnica okuplja vrhunske predavače, mentore i studente iz različitih oblasti. Upoznaćeš ljude sa sličnim interesovanjima i steći kontakte koji ti mogu biti od velike koristi u budućnosti.
4. 4. Jačanje CV-a i akademskih referenci - Ako planiraš master ili doktorske studije, prijavu za stipendije ili naučno-istraživački rad, Petnica je odlična preporuka koja pokazuje tvoju posvećenost i istraživački duh.
5. 5. Interdisciplinarnost - Petnički programi pokrivaju širok spektar oblasti – prirodne i društvene nauke, tehnološke discipline, psihologiju, lingvistiku, umetnost i još mnogo toga. Možeš da kombinuješ različite oblasti i razviješ širu perspektivu.

Kako se prijaviti?

Studenti mogu da se prijave za različite seminare, letnje škole i istraživačke projekte, a detalji o otvorenim pozivima redovno se objavljuju na zvaničnom sajtu Petnice. Proces prijave obično uključuje motivaciono pismo i opis interesovanja, pa je važno da jasno predstaviš svoju želju za učenjem i istraživanjem.

Da li je Petnica pravo mesto za tebe?

Ako voliš da istražuješ, postavljaš pitanja i tražiš odgovore kroz eksperimentisanje i analizu – Petnica može biti jedno od najkorisnijih iskustava tokom tvojih studija. Steći ćeš praktično znanje, upoznati zanimljive ljude i pripremiti se za buduću karijeru na najbolji mogući način.

Zanima te kako izgleda rad u Petnici ili želiš da saznaš više o programima za studente? Pogledaj detalje na zvaničnom sajtu ili njihovoj instagram stranici i istraži koje mogućnosti te očekuju!

Autor: Omladinska zadruga Avala

Da li ste znali da ukoliko planirate putovanje u inostranstvo, ne morate da izdvajate deo planiranog budžeta za razne vrste privatnih zdravstvenih osiguranja?

Dovoljno je da imate pri ruci svoju studentsku karticu (EYCA kartice ili Studentske čip kartice) i da pre odlaska na put sa sajta: www.mojakartica.rs preuzmete potvrdu Uniqa osiguranja za putovanje.

Potvrda je potpuno besplatna i pokriva zdravstveno osiguranje i osiguranje od posledica nesrećnog slučaja. UNIQA putno osiguranje važi za neograničen broj putovanja tokom važenja kartice.

Ne morate da brinete, jer ova potvrda je priznata od strane svih diplomatskih predstavništva i pokriva sumu za troškove lečenja do 5000 evra. Džeparac koji ste planirali da izdvojite u ove svrhe slobodno potrošite na suvenire ili neke druge uspomene, budući da sa vašim zdravstvenim osiguranjem možete bezbrižno da organizujete ostatak puta.

Autor: Omladinska zadruga Avala